工资、绩效工资等）分期、分段进行全面清理；给予经济补偿及其赔偿金。 理由依据： 同上①②③。可查询本人的工资档案（从1994年聘用之日起工资至今没涨） 所有经济损失。（比照公司在聘高级技术人员或同级别人员收入）。 国家劳动部；劳培[1987]16号)关于加强技师管理工作的通知）中“五、技师的使用安排。 ...
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行径让我心情非常压抑。另外公司未予我缴纳社会保险。 我现在能不能要求公司补偿并离开公司，我现在如何做？浙江华航实业有限公司劳动合同书 浙华航劳合【2020】 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月薪资（或基本工资）及造成的其他损失。 第二十七条按照《劳动合同法》第四十一条规定，甲方因经济性 ...
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经公司领导审批，财务室对没有公司领导批准的非日常业务类用章，有权拒绝。 六、 原则上，本公司印章只在本公司营业场所内使用，如因特殊情况确需将印章 七、财务人员在报销工作中，滥用职权，玩忽职守，疏忽大意，给本公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 八、本制度自公布之日起施行。 7、 办公用具管理办法 ...
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并不使商业秘密失去其秘密性。 1.）甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人。 2.) 甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使其他人获得这种秘密。 3 损失，但可以从损失额中抵扣。乙方获得任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。 七． 因本合同而引起 ...
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何意义？ 基于以上两个原因，公司把我第一次开除了。 我不理解：（1）搭在架子上坏的过滤布我没使用与粉不合格有何关联？ （2）交接班是双方的事，为什么只罚我一 放油。 我不理解：（1）我道出实情，且我为单位挽回两万多元经济损失，铲除了“祸厂殃民”的车间领导，单位不但没奖我，还罚我五千多，是我说真相说错了 ...
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；周六、周日工作时间为上午8:30--11:30；下午13:30—20:30，寒暑假内原则上工作时间为周一至周日。乙方必须服从课程安排，无课时可适当调休。甲方 九、利益冲突 第二十五条：乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权 ...
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差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否能够按照《注消协议》第5点要求公司 并赔偿造成的其他直接经济损失,另 方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着相互支持与理解的原则:一方需要在前一个月事先 ...
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合同法》等国家有关规定和甲方有关规章制度，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利义务，达成如下协议： 一、保密义务 （一）本协议所称保密 年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订该承诺书。 四、保密措施 甲方制定和宣传有关保密制度；甲方以信息 ...
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合同法》等国家有关规定和甲方有关规章制度，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利义务，达成如下协议： 一、保密义务 （一）本协议所称保密 年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订该承诺书。 四、保密措施 甲方制定和宣传有关保密制度；甲方以信息 ...
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制度规定，以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方技术信息和商业秘密保密事项达成如下协议： 第一条 乙方在甲方 的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。 第五条 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起 1 年内，未经甲方 ...
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