项：用人单位呗吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，提出终止劳动合同，普通员工补偿N+3的经济补偿，我在该公司12年，目前是产假期间，给我 ？拒绝后我该怎么工作？ 第三，如果产假结束后还是没有谈拢，能否申请劳动仲裁？劳动仲裁期间（也就是哺乳期期间）公司是否要承担我的工资和保险之类的权益 ...
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条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的 征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方解除、终止、 ...
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办理有关社会养老保险手续,并按规定负责缴纳. 第十条 甲 乙 双方解或终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十一条 甲方的权利 元。（第十五条规定除外），若乙方未按本合同有关规定提前提出解约，需交纳500元经济补偿。 第二十二条 乙方离职前，需完成手中工作并将 ...
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岗位调动、职务升降，工资随职务相应调整。如调动对经济承包产生影响，应考虑相应补偿。 4．如果因甲方原因使本合同提前终止，甲方须承担乙方回国的路途费用。 三、 50％结算，并由乙方承担往返费用。 3.本合同签字后，如因乙方个人原因不能履约，乙方需承担已经为其发生的所有费用。请问具体需要准备哪些书面证据？...
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有外派补贴，但是我一直未有此项补贴，请问我能通过仲裁或者诉讼争取的利益有哪些？能否以劳动法第八十七条用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，按照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。并且要求单位未提前一个月通知辞退为由要求一个月代通知金，还有就是 ...
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应在 年 月 日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。 的基本要义在于当事人双方的合意，这在劳动合同中也是一样的。有所不同的是，劳动合同的内容具有更多的法定性。 这样的合同需要给自己做哪些上面的注意问题...
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告知我，我签署的劳动合同的甲方(铭泰供应链管理有限公司)，因经营问题，资方要求裁剪人员，缩减编制，所以我在这次的裁员范围中(他们坚持说是协议终止合同，但是我 ，并且我直到工作日为止的工资会结算给我。但是我不同意人力资源给出的补偿方案，我认为企业单方面解除，首先要满足提前一个月告知的前提，然后按照我在 ...
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公司不给休年假，是否可以个人终止公司的劳动合同呢，那是否需要提前30天啊，有哪些补偿？谢谢如果公司给2倍工资，那么还有经济补偿吗,怎么计算补偿金？谢谢...
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后，我收拾东 西离开公司，离开至今，公司未给我合同终止的单子。也没给我保险终止的单子。 我现在想申请劳动仲裁，咨询了一些非专业人士，有一些不太懂的地方 年3个月，在没提前通知我的情况下辞退我。1800*2.5*2=9000 我在职2年3个月，前两年没跟我签合同，没交保险，11工资，这个应该是按1500 ...
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