给于个人经济补偿。 咨询事项 1、因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5月28日） 请问 ） 2、公司在终止合同时，须要提前多少天告知在厂员工。（麻烦回复）因公司搬迁合同转移到深圳市内，2009年4月30日劳动和同终止日。按（法律）合同 ...
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公司附近搬迁，员工合同是长期的，如果搬迁合同还需要重新签吗 ？如果员工不愿意去，公司需要做赔偿吗 ？...
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外省无固定期限劳动合同能不能单方面解除劳动合同 本人工作20多年，现因公司搬迁的原因，双方就经济赔偿问题未达成一致，故公司强制要求单方面解除合同。请问公司这个做法是否合法？我怎样才能维护自身的权利？现在是本人所在的部门搬迁，其他部门未搬，公司也未搬迁注销。 ...
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另签订合同，协商后予以拒绝。公司可能需要注销，现提出8月底解除劳务合同，并给予N的补偿金（口头约定），同时要求我提交离职申请并注明日期为7月29日提交 。请问我应该如何去保障我个人的权益不受损害！现公司与搬迁后公司属于同一个母公司旗下，但合同分别与两个子公司签订，公司要求离职申请内容是：企业（北京） ...
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合同;第2次04年至07年已满;目前与公司签定的第3次劳动合同,07年9月份至2010年10月底;如果公司搬迁,并更改厂名,提出解除劳动合同,能得到多少经济补偿? 当时合同规定了从事的岗位,目前已经被无辜罢免,按公司的说法是更换岗位;但是已经半个月过去,目前还没落实到底安排什么岗位给我.这个该怎么 ...
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明年又要拆迁，可以再得到一笔搬迁赔偿。所以还没有开工的计划。在停工这段时间没有工资该怎么办？能否要求厂方给予经济赔偿？厂方没有与员工签订劳动合同，没有给员工买社会保险。私人企业没有给员工发戴的厂牌。如果打起官司，怎么办？...
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公司出于管理需要，撤销在我现在所工作的部门，要迁到异地，我无法跟随去，因为考虑到家庭情况。现在离搬迁还有一个多月，我发现自己怀孕了，这样的话，公司如果和我解除合同，该如何支付经济补偿。劳动法规定三期之内不能和职工解除合同的，可现实情况合同又无法继续履行 ...
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问题一：我们是2015年的10月，由前台客户经理转为后台客服员工，劳动合同并没有变更； 问题二：我们大部分员工都是从20007年来到这里工作，司龄 员工，工薪水平比我们原有的老员工高一倍，我们的劳动合同写的2000的底薪； 问题六：营业部负责人搬迁至新址，未经允许开业，导致营业部被监管部门罚款，因些 ...
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我的劳动合同是从2011年6月份签的，签到2014年。但是目前公司快要搬迁了，可能会提前解除合同，那么在补偿方面，我能够取得哪些合法的赔偿？ 此外，因为我是残疾人，公司在前两周通过了2011年的残疾人就业年审。如今公司要搬迁并解除合同，那么我该如何维权呢？...
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而且也没告诉员工不愿意搬迁的员工如何安置问题，就已经开始搬迁。员工就自发组织罢工，找公司要个说法。现在公司就以员工聚众闹事教唆他人消极怠工的理由把员工开除并且解除劳动合同。这样员工可以要求公司赔偿吗？又该怎么样赔偿呢？是不是说现在被开除并且被解除劳动合同的员工可以到 ...
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