公司11.10号直接贴出通告说是公司从上海搬迁合并至苏州公司，11.15号前员工需签订补偿协议！公司给予N+1的补偿，并且还发放当年年终奖（13薪） N+2,3！或者要求公司继续履行合同，发正常工资 4. 如果可以要求更多一些的补偿，需要哪些途径！ 在此非常感谢百忙中抽空解答！公司里的合同未到期的同事 ...
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律师： 您好， 1、我是05年4月到公司任职，至今，签的劳动合同是今年10月份到期，现公司要在10月份前搬迁，我决定不去新厂址工作，是不是公司必须辞退我才符合劳动法规定。这几天公司就会出补偿协议给我们，咨询下补偿薪怎么合理。 2、从到05年到09公司一直 ...
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搬到杨浦区，本来1小时左右的上班路程，去了那里要花2小时路程，公司要搬迁也一直都是口头通知，没有正式的文书通知，具体之后上班对于路途不便的情况也没 1月20日之后就不用去上班了，但对于未签合同部分不肯赔偿。（搬迁补偿协议还未落实） 3.公司社保部分按照本市最低基数缴纳，个人部分社保和公积金部分按照实际 ...
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公司异地搬迁。截止时间9月20日。如员工认为补偿不合理，不签。9月20日以后，员工视为在职还是不在职，是否为自动离职？9月20日后 ，再签的补偿协议是否有效？...
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公司要搬迁，员工不跟过去，签了一个补偿协议，协议上只有公司公章没有法人签字，请问有效没？谢谢！...
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目前工作在北京公司，合同工作地点是北京，现在我的情况是： 第一，公司要从北京搬迁到江苏，已经正式发了通知，八月底北京办公室关门，但是要9，10月以出差 ？ 第三，当初来公司的时候和公司有保密协议，内容是如果离开公司后两年内不得从事与公司相关的行业。这个一般都要怎么补偿的？请问我现在的情况能争取到什么样 ...
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，而且公司地址搬迁，虽然还是同一城市但是上班距离增加了2个小时，所以和公司协议离职。 现在公司称补偿金只能是N而不是N+1，说是要工作到5月底才有N+1，这个 的问题又来了，公司说他打电话去劳动局问了，虽然是公司搬迁，但是还是在深圳市内，我不去是没有补偿的。这个说法有法律依据么？ 那之前公司答应我的， ...
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时所依据的客观情况发生重大变化，致本合同无法履行，经双方协商未能变更合同达成协议的，厂方按上述规定解除劳动合同，需提前30日书面通知员工（或支付员工一个 合同并且合同内容利益偏向资方是否合法？ 3：若员工签订新劳动合同（该合同内容不提及任何搬迁补偿员工）该合同内容不符合劳动法规定，该合同内容是否有效？...
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公司搬迁。本人因病离职。原公司工年补偿还剩20%未给。申请劳动仲裁 公司搬迁。本人因病离职。原公司工年补偿还剩20%未给。申请劳动仲裁 公司搬迁。本人因病离职。原公司工年补偿还剩20%未给。申请劳动仲裁。赢面大吗。工年补偿协议如下。1：甲方承诺前述补偿金于乙方入职xxxx（ ...
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所在地政府要规划盖回迁房,所以公司准备即将搬迁(补偿款貌似还没谈妥),现在公司说要为搬迁以后转型做准备,重新规划岗位,把一部分人提升为各部门正职、副职.其余的人签订待岗协议,签订以后才给分配工作,5天内不签就视为与公司解除劳动合同,待岗协议大概内容就是:2006年以前参加 ...
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