第二份岗位——发货统计。 之后一直做到2015年4月。因为仓库发货有重物的，以前都是搬运工负责搬运。我只负责统计。 但是工作期间表现一直很好，工作也做 3，仲裁要多久 4，失业金问题。现在仲裁院已经介入， 公司的意思是同意保留原岗位。 原劳动合同签订的为《统计员》岗位，具体劳动内容没有详细约定。 公司 ...
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金阳一家公司上班，入职第4天已经签订劳动合同，现已上班8个多月，现在公司要求我离职，我未填写任何离职申请和报告，公司如要辞退我，我是否能得到2-3个 ，是否合理、合法. 之前有一位同事，和我的遭遇一样，但是他向公司申请，公司立即把他调职到我公司的物流部门，做搬运工作，该同事原属于人力资源部，后来该同事 ...
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我是2008年1月进该公司工作，从搬运工做起，做了二个月搬运，后因工作能力好转正为仓管，签了两份劳动合同，2008年8月份签的一份是清远的劳动合同，另一份是2010年4月份签的番禺的劳动合同，（此两份劳动合动都是劳务公司的，不是本公司的，而我也没有去过这两个公司）我们公司在番禺，公司只 ...
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我是2012年7月进入该公司的。担任质检员岗位。（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在 了公司第二份岗位——发货统计。 之后一直做到2015年4月。因为仓库发货有重物的，以前都是搬运工负责搬运。我只负责统计。 但是工作期间表现一直很好，工作也做的仅仅有 ...
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做法及相应行为是否侵犯员工利益。我可以做什么？我要求公司撤回当前的换岗通知，与我进行公平的协商。看过当时的合同，上面有一条“乙方同意，甲方可调整乙方的工作岗位 ，我的理解，是不是这个和劳动法的变更要协商一致互相矛盾。 另外，公司最近马上要搬到另一处办公地点，但不给我安排搬运办公用品，理由是我已不在目前 ...
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填写真实有效，如XXX就XXX。”仅仅是我在上一家公司工作起止时间。 可是我入职时明明给公司领导看了上家公司的解除劳动关系通知书内容上写了时间。（他不 入职填写的简历，等同《任职承诺书》说法有效吗？ 2，公司没和我签劳动合同，就此情况来看是不是也可能被认定劳动关系无效？ 3，如果真出现对抗到底，一审 ...
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厂发展壮大，期间父亲又做管理，还从事普通工人的搬运，车工等活，加班从无加班工资，节假日也无双倍工资，长期的操劳现在腰椎盘第5节滑脱，无法从事重 有权利将他辞退吗，如果辞退的话，可以得到什么补偿？ （3）父亲作为公司的功臣，能否分享公司的胜利成果 （4）社保缴费已满15年，能否申请病退关键现在公司为了省 ...
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我自1999年在一烟草公司从事库房搬运工作至今，没什么手续也没有福利待遇工资也不高，其中公司在2012那年自做主张办了劳务派遣手续我也没有签合同，至现在不知道合同是什么样的，和以前一样也没有福利待遇，同样加班呢从未給过一分的加班费，一年没有 ...
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2月起，就在北京肯德基工作，从事仓储搬运岗位，此后9年均未与肯德基签订劳动合同。2004年6月公司的人事部贴出通告告知劳动者，北京时代桥劳动事务咨询 将为旗下员工代发工资，并将为员工缴纳社会保险，员工将与时代桥签订劳动合同，不签合同的员工，公司不再继续使用。于是，徐某与时代桥签订了劳动合同。2005年 ...
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落实了住房问题，半年租房合同按季缴纳房租。 10月9号我正式到公司报到，公司领导说我现在不熟悉厂里情况，分配我到库房去当库管熟悉公司的产品一个月。当时我是 的绩效考核各500，还将我调离库房，到客户那边收票据，还要兼职搬运的工作，工作环境和我应聘的职位相差甚远，而且入职至今无休，只法定节假日放过一天假 ...
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