一家日企的员工，签约2年。但是在签约后半年，公司组织了一次去日本总公司的研修，也算是公司内部培训的一种。研修前签了一份协议，要求我必须为公司服务满3年。否则需要我支付培训费。现在2年合约到期。我想离职，这份协议是否有效，我需要支付培训费么？谢谢！是否需要 ...
//www.110.com/ask/question-1126035.html-了解详情
现在在单位工作已经1年3个月，3月前单位要求去参加培训，培训前说过要签培训协议，要培训后不签，但未告知告知培训协议的相关事宜，培训结束后也未签培训协议，如果因个人原因离职，需要向单位支付培训费吗？...
//www.110.com/ask/question-4074701.html-了解详情
我入职近两个月，说试用期一个月，就一开始面试的时候有个协议，写着公司规定，其中有一条是工作不到一年离职要交培训费，让我们签字按 因为租房子要用生活，但是没有经济来源，看了别的工作也没有合适的，就回老家了现在公司要求支付培训费。在实习期快两个星期就让我单独工作，没有店长陪同，上班收到2000的假钱，也 ...
//www.110.com/ask/question-2558356.html-了解详情
入职前与公司签定了：公司支付培训费就要为公司服务2年的协议，但培训了，不到1年就辞职，这样违法吗？要支付公司的损失吗？离职原因是因为同事之间的矛盾不断，而部门负责人每次都是 在还没把矛盾原因弄清楚之前就把主要责任推到自己身上，因而觉得委屈才不得不申请辞职...
//www.110.com/ask/question-7120794.html-了解详情
我在一家银行工作，目前实习期，没有签劳动合同，培训也没有签培训协议，请问现在辞职需要支付培训费和服装费吗？...
//www.110.com/ask/question-10100384.html-了解详情
培训（培训有发票证据），培训半个月后回单位，发现单位条件不好，如果我离开要交培训费和违约金吗，三方还在单位那里，我和学校都没有签字盖章，如何要回回单位后仍然没有签三方和任何合同，问题1：没有任何约定以及合同，我需要支付培训费、违约费吗？问题2：如果我要离开单位，又没有签合同要写辞职报告吗？ ...
//www.110.com/ask/question-8010011.html-了解详情
期限的协议，约定必须服务3年，否则需支付培训费80%的违约金。如果我现在拒签这份协议，并辞职，有什么后果，是否有违约责任。（进公司时签订的劳动合同 ）劳动合同内容“乙方在甲方工作期间参加出国培训、考察、学术交流等必须与甲方签订培训协议并履行甲方的有关规定。”我实际是参加的国内的一次培训，是否可以不适用 ...
//www.110.com/ask/question-8385024.html-了解详情
法院提起诉讼。 法院经审理认为，原告邹某与被告服装公司签订的劳动合同和培训服务协议合法有效。邹某与服装公司的合同期满后，尽管双方未再续订合同，但并不 离职的行为，已构成违约。据此，法院一审判令邹某向服装公司支付违约金、培训费8800余元。 不是说在服务期内离职只需支付培训费吗？为什么邹某需要支付这么多 ...
//www.110.com/ask/question-2652856.html-了解详情
法院提起诉讼。 法院经审理认为，原告邹某与被告服装公司签订的劳动合同和培训服务协议合法有效。邹某与服装公司的合同期满后，尽管双方未再续订合同，但并不 离职的行为，已构成违约。据此，法院一审判令邹某向服装公司支付违约金、培训费8800余元。 不是说在服务期内离职只需支付培训费吗？为什么邹某需要支付这么多 ...
//www.110.com/ask/question-2652853.html-了解详情
，培训费和违约金实属两个概念，法律规定不需要支付培训费，但是公司要求支付的是违约金。 劳动仲裁结果：公司支付我工资，我需要交纳违约金。 我的问题是，我继续 的必要培训，不算什么专项培训。而且培训人员皆为甲方内部员工，乙方只是签订了协议，却没有 办事，并且培训费用是甲乙商量的，我只能接受。 不知道有用否 ...
//www.110.com/ask/question-645395.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务