月内不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买社会保障险;以个人人事档案为载体变相收取高额费用。 我想咨询一下,事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护? 录用文件,就默认劳动者与该单位签订了劳动合同?招考公告中提及不允许辞职,违约缴纳指标占用费(2万元/每年),是否在法律上得到支持?学校默认了我 ...
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月内不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买社会保障险;以个人人事档案为载体变相收取高额费用。 我想咨询一下,事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护? 录用文件,就默认劳动者与该单位签订了劳动合同?招考公告中提及不允许辞职,违约缴纳指标占用费(2万元/每年),是否在法律上得到支持?学校默认了我 ...
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月内不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买社会保障险;以个人人事档案为载体变相收取高额费用。 我想咨询一下,事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护? 录用文件,就默认劳动者与该单位签订了劳动合同?招考公告中提及不允许辞职,违约缴纳指标占用费(2万元/每年),是否在法律上得到支持?学校默认了我 ...
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