。 问题如下：现在上面2个文件有2个入职时间（1989年与1998年，因为涉及到公司整体收购问题，而B单位只承认在B单位工作的15年），法官会根据哪个入职时间裁判？！上面（协议书与证明书）哪个文件更有法律效力？...
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您好，原公司被新公司收购，原公司把之前欠缴员工的工资确认函发给新公司，落款6.30日加盖公章的复印件，6.30才与员工说解除劳动合同协议而且是6.30日终止劳动合同，别的员工都签字了，6.30本人没签协议书，因为没有写明7.31日未发补偿金后续解决方案，落款没有公章没有法定代表人签字，导致 ...
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1、公司被新公司收购，现在要和我们签订新的合同，发的邮件说是承认工龄，但是合同没有写明工龄问； 2、还需要和原公司签订一份“解除劳动关系协议书”，主要内容是：双方确认，双方就本协议项下劳动合同的解除、经济补偿金的支付、工资支付、费用报销等相关事宜再无任何 ...
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合同，则会是无固定期限合同（此前是固定期限合同）。而A公司刚好又被B公司收购合并了，且A公司也在8月完成变更了工商登记、更换了公司名为C、更换了 签定一份无固定期限合同，或者A公司要以新公司名C及新公章与其签定一份补充协议书以说明与劳动者甲的关系转移到新公司C，劳动者甲如果拒签是否有经济赔偿？经济补偿 ...
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甲、乙目前均不愿继续注入资金。2015年丙公司同甲、乙洽谈收购A公司股份但最终未能谈成收购。现在A公司无法继续从银行贷款营运，甲、乙均不再注入资金 目前A公司还没有进入清算程序，也没有宣布破产，全体员工还没有签“自愿签劳动合同解除协议书”。我在A公司服务6年零7个月，今年年初已经同A公司签了无固定期限 ...
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在2008年10月15日开始在惠而浦（中国）投资有限公司上班，因为惠而浦公司收购了三洋等几个公司的部份股份后需要重新更名上市的原因，需买断员工的工龄 ）“因自己的原因给公司造成9万元的经济损失，同意赔偿”与辞职申请。（那份合股协议书是2011年签订的，当时确实有入股东莞一家公司，并与惠而浦公司合作，而 ...
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在2008年10月15日开始在惠而浦（中国）投资有限公司上班，因为惠而浦公司收购了三洋等几个公司的部份股份后需要重新更名上市的原因，需买断员工的工龄 下“因自己的原因给公司造成9万元的经济损失，同意赔偿”与辞职申请。（那份合股协议书是2011年签订的，当时确实有入股东莞一家公司，并与惠而浦公司合作，而 ...
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法律规定应该补偿10万多。 证据：目前手里有一张公司副总经理签过字的离职协议书的照片和一段与公司总经理的谈话录音，希望各方新闻媒体予以曝光。其他同事也在 、关于劳务派遣 公司有非法劳务派遣的嫌疑，将员工派到斯伦贝谢其他分公司或收购的其他公司进行工作，公司有没有劳务派遣资质的质疑先予以保留，单论同工不同 ...
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