十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。 如果以公司经营困难缺乏资金 ，应该怎么解决呢？是不是公司可以一直因故拖欠下去？已经向劳动局投诉，最终结果就是因公司经营困难，劳动局没法解决，也不给公司任何处罚，让我去申请 ...
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未满月份的培训费用 六、其他规定 1、乙方在培训期间，应该遵守国家和地方政府的法律和培训机构的规章制度，不得有任何损害国家和公司的行为和言论。 2、乙方在 的商业和技术机密。 3、甲乙双方因履行本协议发生争议应协商解决，若协商不一致，双方同意由甲方所在地劳动仲裁机构进行仲裁。 七、本协议自甲乙双方签字 ...
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时间，直至允许离开单位下班回家。是否正确 2、本人注意到相关法律规定劳务派遣工实际用人单位应支付加班费。在派遣公司不知情情况下，仲裁阶段是否应将派遣公司与 就是够支付工作日24小时的加班费。此补助并未在合同中说明，也未与劳动者达成任何协议。用人单位自己的说法是，无论加班多少，都是这么多补助。但是劳动者 ...
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在浙江嘉兴一家公司工作9年了，公司一直不交任何保险（本地人交的），也有工人到当地反馈但是一直没有用（甚至公司立马就知道谁去检举的），本人也是从农村第一 书面文件。随着在外工作的时间加长发现这种是不合理的违反国家规定的。可是想想一千多人的公司外地的都不交保险公司在政府机关肯定打点妥当了，我这样的情况还能 ...
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困难，不需要这么多人手，要辞退我，但是没有补偿金，希望我理解，我说按照劳动法来处理（我已在公司工作3年）。 后来行政主管通知我说政府要求 汇入）合同里面有 乙方有下列情况之一的, 甲方可以随时提前解除本合同，同时无须支付任何经济补偿金:甲方因经营管理和业务销售等原因，需要对乙方工作岗位或工作地点进行 ...
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会计报表，纳税申报和其他需要的会计资料。 6、本公司根据政府有关规定提取各项基金，按时交纳各项税款，按时给公司职工交纳劳动保险、医疗保险以及住房公积金等五险一金。 ，实行钱、账分管。 3、财会人员有权拒绝支付违反本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职，必须与接替人办 ...
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发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方 。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方 ...
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主任谭某告诉我因为公司的管理规定，我必须和一个叫省心公司的公司签合同。《当时因为在上班和相信领导也就没有看是什么合同，后来才知道省心公司不是移动公司的下属公司 任何关系，要找让我去找当时的领导。还有2008年后的事情去找那个省心公司的也与公司没有任何关系。我听后追问他们我这近10年来是在那上的班，每天 ...
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。并末拖欠其任何工资。 2. 关于高级技师聘用津贴问题，2009年我公司内部下发了（2009年技师、高级技师资格人员聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动 资源部部长反映也没个说法。我们不想让媒体介入，也不想让政府出面，更不想与公司以诉讼求得结果。我们坚信向公司董事长反映是会妥善解决一切问题 ...
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薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资 。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方 ...
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