花去11174元），培训前本人与公司签订培训协议，约定：员工自动提出解除劳动合同应返还甲方扣除应提教育经费以外的所以培训及培训所产生的费用。 总额x2.5%x40%）;本人于2018年5月提出辞职公司要求本人赔偿八千多元的教育经费。但是根据劳动法第二十二条规定“违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应 ...
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师之后应聘于B单位三年聘用期满单位没有继续教育但在协议上规定：合同期间，甲方负责乙方建造师每年继续教育、注册业务培训等相关费用需要乙方垫付的，乙方凭相关 再教育。甲方没有负责办理，也没通知本人，2014年3月4日省又通知各单位要继续再教育培训的对象1、注册有效期为2014年6月底前尚未参加继续教育培训 ...
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产生的费用凭据。只是在合同上写了一条“甲方提供了价值约8000元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中 递减偿付培训费用。 在合同最开始约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里，我手里没有。那上面约定 ...
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签订的培训协议如下： 1.乙方受在培训和再教育期间，所产生的费用全部由甲方负担。培训和再教育的工资和福利，甲方按员工正常工作期间的标准发放 甲方连续工作至少5年。 3.期间内，乙方不得单方面解除劳动合同等，否则应承担相应培训的经济赔偿以及法律责任。 4.乙方若申请离开公司，离开公司之前必须培养一个新的 ...
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在实习期间，一家儿童教育机构签了培训协议，去该机构北京本部培训如何上课，其中食住行3500，培训费6500，若在两年时间内离职赔偿10000，如果离职机构要求赔偿，可以不支付吗？...
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我在一家公司参加了培训，签署了培训协议，交了培训费，后培训一段时间后公司因不给老师发工资，培训老师辞职了，后今查明，公司没有教育局的办学资质，老师也没有教育资格，我提起民事诉讼要求退款款，可是他们只退一部分，我还可以提起什么诉讼请求告他诈骗吗...
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签了劳动协议，请产假公司说没有缴纳保险，所以没有产假工资，不知道合理不合理，是教育培训机构。...
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签了劳动协议，请产假公司说没有缴纳保险，所以没有产假工资，不知道合理不合理，是教育培训机构。...
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我是一名职业教育培训老师，周末私下给学生讲讲课，未征得原单位同意，之前有保密协议，会承担什么法律后果...
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我因单位借故不给我转正提出辞职，当初签了份培训协议，但那次去总部培训初试没有通过，我并没有被总部计入培训名额，培训费当然也没扣，但老板当时给了1250的生活费（初试前 ，我是不是得赔偿啊？而且这是我第四个月的试用期了（当初约定1-3个月）还没转正，因为单位的营业执照（教育证）还没办下来，保险也没给上呢...
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