我辞去了教育机构的管理工作，只做普通老师，现在告诉我由于我的管理工作不到位要扣除我一千五百块最低工资以外的所有薪水，因为那是公司额外奖励给我 说我缺乏管理经验和管理不善，还把员工（因薪水少工作量大）离职全部归咎于我的工作失职。这样的合同薪水数目组成，可以让他们以管理不善的借口只发我的基本工资吗？并且给 ...
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其他同学都和教育机构反映过换老师或者调换校址学习，都未能如愿。并且在过程中遭到培训机构老师躲避我们的投诉电话。在考试前，培训机构的老师也因为工作失职没有给我们准确 要的报名个人资料帮我们进行报名）耽误了一年的考试只能等下一年。对此培训机构给的答复就是在一年半后给一次补考机会，但是是否能过这个是不保证的 ...
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依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二） 不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动 ...
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。（开发室人数应该有50人以上吧） 这件事最终责任人应该是安吧，就算朱监管失职，你可以批评、指正，但不要以蛮横的语言及野蛮的行为对其进行侮辱。也许， ！从法律的角度来说，对我除名已无可辩驳了，是吗？我就想问问，能否还有其他机构能进行申诉。 再就是我当时有一个想法，但被对方的法律顾问给制止了，就是在前面 ...
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参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二） 以保留录用条件的证据。 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动 ...
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五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四．劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 本合同的； 3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的； 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成 ...
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