人公司从事销售开单工作，因其岗位业务性较强，故答辩人在“福建奋安不锈钢有限公司新员工入职须知”（以下简称：须知）中第八条明确规定对其岗位的试用期均 的第二个月开始，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资的情况也明明白白的写着增加工资， ...
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新招聘员工新入职一样 我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再 单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗？我们想转正到用工单位。但我们又怎样争取回之前的工龄或补偿会？请律师们提供专业意见。 ...
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新招聘员工新入职一样 我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再 单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗？我们想转正到用工单位。但我们又怎样争取回之前的工龄或补偿会？请律师们提供专业意见。 ...
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我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗？我们想转正到用工单位。但我们又怎样争取回之前的工龄或补偿会？请律师们提供专业意见。谢谢 ...
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我是属于劳动派遣员工，现在劳务派遣员工可申请转正到用工单位，等于按新招聘员工新入职一样。所以会要求我们到时统一解除原劳务派遣合同。再重新签新合同。用工单位说明了不会补偿之前在劳务派遣的十年几年工龄。请问这样合法吗？我们想转正到用工单位。但我们又怎样争取回之前的工龄或补偿会？请律师们提供专业意见。谢谢 ...
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也就没想起来追问。工资是银行卡转账过来的。前几天突然看到一个新来一个多月的导购在签合同，我就问店长，店长让我问行政，行政说没有收到我的转正申请，店长说是不是被总部的经理遗忘了，因为公司员工有生日礼金100块的红包，我前几天生日却没有给我，我就很纳闷，所以问经理。 ...
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中兴通讯）效益不好，大量裁员，名曰人员优化，给新员工组织提前转正答辩，结果以答辩不合格为由要辞退我，现在已经跟我面谈，负责办理离职流程的人就是劝我自己向公司提出离职申请，说是这样在离职证明上公司也可以写好一点，便于我之后找工作。请问我现在能有什么合适的做法？公司 ...
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约定内容存在差异。当时双方约定：每周工作6天，每天8小时，试用期3000元，转正后3500元，年底8000元，合计年薪5万元。 而现有的劳动合同内容为： 《劳动合同》是否有效？公司能否申诉该《劳动合同》部分条款无效？ 2、员工A申请迟延发放工资赔偿金问题。公司多次要求A来公司办理相关离职手续手再结算 ...
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引荐我的总经理已离职，2011年3月本人口头向成都指挥部人力资源主管部门提出工作转正申请并提交个人基本简历，但是当时人力资源部的董总以我所学专业与工程施工 了， 现在我的目的就是要指挥部为我确认劳动关系，能够为我像其他非外聘员工一样把我的劳动合同关系转移到集团公司，手里拥有资料：西昌项目部的民爆物资《 ...
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1、在我催促几次以后行政同事于6月中旬将劳动合同拿给我及同期入职的2位新员工签订。我签的劳动合同日期是入职当天日期，薪资部分由行政同事填写，但没有收到任何 但未签单关于此事的文件。 4、公司一位应收会计从3月份入职，6月中旬已满3个月试用期，转正申请已提交，且6月初行政同事说我给她扣押转正。该会计上一 ...
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