本人打算3/22日于公司离职，所以按照相关法律法规，提前30天，打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 。 在一切遵守当时公司录用合同中规定的条例下，公司可以单方面不经与员工协商就让其走么？ 望详细回复！不甚感激谢谢另：在职期间签订了旅游事项确认书。旅游 ...
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为：151.71-110=41.71元/天。这样的算法是正确的吗？ 应聘时是在工商旅游学校服务中心面试。当时工作人员并未告知我等员工可能会被派遣至其他项目或者是工作 ，所以我们要求某物业履行《劳动合同》上第十三条第三项规定，补偿我们一个月工资。我们这样的要求合理吗？ 以上几个法律根据是正确的吗？会受到 ...
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。住所：安徽省合肥市肥西县紫蓬山旅游开发区。法定代表人：刘良存总经理 仲裁请求 一、请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同补偿金11160元(1980年1月至 拖延至今，拒绝为申请人办理。 申请人认为，被申请人的行为严重违反了等相关法律法规的规定。为此，特遂提出申请，请贵委查清事实，支持申请人的请求 ...
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签订2009年、2010年和2011年两个月、共26个月的无固定期限合同的双倍工资26个月×2836元（09年月平均工资）共计73736元。新 单位一直违法未与本人签订劳动合同，一直没有按照法律规定缴纳社会保险费用，本人已于西安市****站建立了无定期劳动合同，（有工作上岗证，旅游合影，和单位领导谈话 ...
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签订2009年、2010年和2011年两个月、共26个月的无固定期限合同的双倍工资26个月×2836元（09年月平均工资）共计73736元。新 一直违法未与本人签订劳动合同，一直没有按照法律规定缴纳社会保险费用，本人已于西安市****管理站建立了无定期劳动合同，（有工作上岗证，旅游合影，和单位领导谈话 ...
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印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关规定要求，结合本公司实际，制定本制度。 、 奖励方式： 1. 颁发奖状以及现金奖励； 2．物质奖励、参加学习培训、旅游等其他方式的奖励。 12、 学习激励实施细则 为提高员工自身素质，鼓励员工 ...
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