年8月30日入职，当日入职的时候与企业的总经理助理（负责人力资源）签订了劳动合同，约定了基本月工资，（税后13000元）以及每月的考核奖金（3000元，这是手 明细，累计几个月的工资条，公司的辞退书面通知，社保卡，考勤记录等）同时按照行业的标准支付相应的报酬，不论结果，我都懂得受人滴水之恩当以涌泉相报 ...
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我们是旅游行业，我一直从事英语西班语翻译工作，公司为了避税，工资都是以现金形式分两次发放，我合同上签的是2000，实际收入是九千，我收里 公司提出签就留下，否则走人。无奈我们辞职了。剩下的工资到现在还有一半未给。我们能提出劳动仲裁吗，我和我的同事在这个公司工作十多年了，现在是公司突然来个人力资源总监， ...
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，非常感谢！！！非常感谢各位律师的指点，我今天去法律援助部咨询了，可是我没有劳动合同，我的权益据说是得不到保护的。我把我的经过再重新描述一下吧，请 ，但是那时候觉得这个想法非常的奢侈，来上海后，一个幸运而偶然的机会让我进入了旅游行业，我开始了在旅行社做电话销售的生涯，这里非常感谢聘用我的老师，让我有 ...
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遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再根据执业人员的专业特长，能力大小合理分工。 本制度。 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场 ...
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我是一名从事制衣行业的机修人员，于2014年8月3号被恒益德旅游休闲用品（深圳）有限公司通知面试并考试，于2014年8月4号被电话通知上班，商定底薪为4500/月，因各公司加班费各有不同，所以没有商定。并于第2天签定了劳动合同。但于2014年8月6号就被公司辞退，多次问其理由，通知人并不说，并 ...
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安排做事，从三月份到现在一直没有变，上周不属于自己的分管领导突然通知要参加乡村旅游培训，还要求必须参加，没参加还一顿数落，县上的安排是要求各个乡镇负责人通知 以威胁的口气要我们参加比赛，不参加就要求我们走人，由于是试用一年没有签劳动合同，遇见这样的事情，我们很无奈，该怎么办？是就这样委屈的走人呢？还是 ...
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