两周内连续警告马上开除你，我们弱势员工如何去维护自身权益？？ 无良企业就是想达到无偿去这一变相裁员的真实目的！ 我上诉法院一审说是没有非法解除合同，是按照员工规章制度来 休假每年16天，高于国家规定，按哪个来核算？？我有六年多的被英迈无偿的每年底清掉了，却没有征求员工及经济补偿， 我是不是可以追偿？？ ...
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的过失导致触电受伤，我们尽到了提醒和劝阻的义务 了，他不听。 现在他要说是无偿帮工的怎么办？我们在要电工电话之前，还曾询问介绍人，他修电的价格是多少，这个 有偿劳务关系的证据吗？我们就是抱着花钱请人修电的目的去的，并没有指望享受无偿服务。出事前，我们并没有过交往，但是出事后，才发现他的妻子曾是我姐夫的 ...
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深圳很多公司不交住房公积金，这合法吗，我朋友公司最近还想辞退员工，既然公司不厚道，那他可以要回之前所欠的住房公积金吗，企业可以无偿辞退吗，什么条件下可以无偿辞退...
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我驾校考试考科目四了，为什么要站岗才能考试呢？《宪法》规定，除了战争或特大自然灾害，且要经全国人大批准，国家行政部门才能无偿征用他人劳力。《行政法》也规定，任何行政单位不得以年审为名，对公民进行无偿服务要求。这个是对的吗？...
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销售服务型岗位，上班一直到下班的时候未达成，然后领导就把我们留下继续工作，无偿的。这种无偿加班算不算违法？员工并不愿意留下加班的，并且经常这样...
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首先公司要求日常工作时间是8小时，然后又要求提前半个钟上班，有时候工作量大还会无偿加班多半个钟，每天下班还要把整个油站大部分的卫生搞干净，每个星期四要从个人作息时间 很高，不达标要扣钱，偶尔休息的时候还要回来开会，探讨日常工作安排，都是无偿的，还要求销售燃油宝，卖不出去的扣钱，扣扣扣，请问这种情况是否 ...
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请描述您要咨询的问题……单位强制周末无偿加班，如果不加班扣工资！中秋法定假日也强制无偿加班，每月工资根本达不到太原市最低工资标准，该如何维权，多次向劳动监察部门进行投诉，最终无果，官官相护...
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请描述您要咨询的问题……单位强制周末无偿加班，如果不加班扣工资！中秋法定假日也强制无偿加班，每月工资根本达不到太原市最低工资标准，该如何维权，多次向劳动监察部门进行投诉，最终无果，官官相护...
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假如我在某公司上班，没有按照每小时规定的数量完成作业，但是主管部门说要无偿补班一个小时，我们已经上了11个小时了，正常工作是按照8小时执行的，也加了3个小时的班，还要再无偿补班，请问这算是违反了劳动法吗？...
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公司让无偿加班，员工拒绝加班后，公司让员工自动离职算不算违法...
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