的售前售后服务,对银行培训保险产品等工作,五点下班。每月有保底底薪和考核底薪加佣金,每月有考勤制度,但公司最基本的社保都没跟我们购买,这能否成立为劳动 赔偿我第一年的十一个月的双倍工资?一年后公司没和我签劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同这段时间能否获得双倍工资的赔偿 ...
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岁 2012年4月入职上海一家法国公司:富加宜汽车连接器(上海)有限公司(FCI MVL),签订无固定期限劳动合同 2012年10月9日顺利通过试用期 2012年10 说因为公司原因,要求和我协商解除劳动合同,鉴于我是无固定期限劳动合同,给出N+3的方案,N为过12个月平均工资,3仅为基本工资。个人以 ...
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的售前售后服务,对银行培训保险产品等工作,五点下班。每月有保底底薪和考核底薪加佣金,每月有考勤制度,但公司最基本的社保都没跟我们购买,这能否成立为劳动 的双倍工资?一年后公司没和我签劳动合同视为已订立无固定期限劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同这段时间能否获得双倍工资的赔偿?谢谢!在银保渠道对保费 ...
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非全日制工(工作时间、性质跟以前一样不变),现在用工时间加在一起快满10年,我想知道是否能要求跟公司签立无固定期限劳动合同,如果公司拒绝我能要求补偿吗?居前四年签的是全日制用工合同,改为非全日制后工资支付是月结,但是让我条两张收...
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8年,已签无固定期限劳动合同。 公司经营不善,基本处于停滞状态数年,据说面临清算,只是还没有进入程序。现欲遣散员工,但只同意补偿10个月的工资。我觉得很 请问,我能提出哪些合理合法的要求维护自己的权益? 谢谢!谢谢各位律师! 请问补偿金的计算基数是每月工资表加饭补等,扣除“三险”等后的实际所得总数吗?...
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的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...
//www.110.com/ask/question-185712.html-
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人员是老板的亲戚。 经过开庭,一审法院判决公司与我补订无固定期限劳动合同。同时,一审法院根据《河北省工资支付规定》第二十八条“非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月 《劳动合同法》第八十五条,提出加付赔偿金的要求么? 目前我正在走法律诉讼道路,现在我再去找劳动监察,劳动监察以我正在诉讼为由还是不予受理。 ...
//www.110.com/ask/question-1337598.html-
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单位无固定期限劳动合同职工,工作10年,现在单位效益太差,收入低,想辞职了,能够得到补偿吗??如果,主动辞职没有补偿,是否有其他的途径得到补偿? 新的人员工资标准及管理办法,其中规定,工作满一年,工龄工资加30元/月,从聘用人员首次与计量站签订《劳动合同》之日起计算,并于2010年9月1日开始执行。 ...
//www.110.com/ask/question-11770538.html-
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,申请人是2003年参加工作的,双倍工资必须在2009年5月前提出,如没有提出,双方就由劳动合同转变为无固定期限劳动合同。 5. 本案的申请人是自动离岗至今年 后一般给予补休。申请人没有向本委提供证据证明自己具体在什么时间、因什么事加了多长时间的班。为此根据《仲裁法》27条、《合同法》14、82条、 ...
//www.110.com/ask/question-2198179.html-
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,申请人是2003年参加工作的,双倍工资必须在2009年5月前提出,如没有提出,双方就由劳动合同转变为无固定期限劳动合同。 5. 本案的申请人是自动离岗至今年 后一般给予补休。申请人没有向本委提供证据证明自己具体在什么时间、因什么事加了多长时间的班。为此根据《仲裁法》27条、《合同法》14、82条、 ...
//www.110.com/ask/question-2197433.html-
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