劳动合同！如果我在2月28日这天提出与公司续签无固定期限合同，公司能否拒绝？如果公司拒绝与我签订无固定期限劳动合同是否违法？10年3月——13年2月28日这份合同是否可以视同无固定期限合同要求公司支付从进厂开始一年2个月的经济补偿金？ 如果协商不成走司法程序胜算有多大，经济补偿如何计算 ...
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合同是否违法？单位如果违法经济赔偿如何计算？ 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人，并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人，公司不再与我 期限合同，公司能否拒绝？如果公司拒绝与我签订无固定期限劳动合同是否违法？ 如果协商不成走司法程序胜算有多大，经济补偿如何计算？是否是按从进公司开始计算 ...
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经劳动仲裁，判：支付1年工资和双倍工资，只认可了3年劳动合同，没支持签无固定期限劳动合同。因个人不懂法没起诉至法院，而对方起诉至法院，一审驳回起诉，维持原判，二审我重新提起诉讼，又找出了13年工作的新证据，要求签订无固定期限劳动合同，法院能否支持我？请各位律师专家帮我支一招，万分感谢！...
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年合同又是一年的，解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法？可否要求签无固定期限劳动合同？ 2.以前劳动合同签订工作内容都是“车床编程”，今年拿到手上的 ？怎样才能把工作内容改为“程序编辑”？若不更改工作内容中的“生产管理”，在备注栏里明确工作内容“程序编辑”是否合法？本次签劳动合同并没有做公证，是否有 ...
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我工伤10级,无固定期限劳动合同。依据劳动合同法42条，这种情况属于单位不可以单方面解除合同工。但是现在公司为了享受上海的优惠政策,重新注册了家新公司，打算 公司实际业务变化,也不是我自己要离职。重新签订劳动合同，会损害我的实际工伤权益。 我的问题是,假如在转移合同里面约定,由新公司来继续承担老公司的 ...
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年5月2日单位因为我向“市长信箱”提起：解决我和单位之间长达10年的未签订劳动合同和补缴社保的诉求，单位得知消息后在2019年5月13日通知我离开岗位 生效后，我多次要求回单位工作和要求单位继续履行无固定期限劳动合同，单位一直不履行，也不跟我书面解除劳动合同和补缴社保。2020年7月20日，我发函给 ...
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我是一个国有企业的财务部门负责人，与该公司签订无固定期限劳动合同，该公司有三家下属子公司，公司让我兼任下属三家子公司的财务负责人且没有劳动报酬，下属三家子公司也按程序（董事会）对我进行了任命。请问，这种情况该公司违反劳动法吗？？...
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！我2007年八月一号和公司签订了劳动合同，每一年签订一次，签到2012年七月三十一日，签订了五年的固定期限劳动合同，2013 2014 两年单位没给 服务合同，我当时问公司负责人说“为什么不是劳动合同而是委托服务合同”公司负责人和我说委托服务合同就是无固定期限的劳动合同，我就签了，到2017年七月五 ...
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乙双方经平等协商一致，自愿签订本用工协议，共同遵守本用工协议条款。 二、劳动用工协议期限 第一条 本用工协议期限类型为 有固定 期限劳动协议。 本用工协议期限从 合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动合同及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容 ...
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、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1、 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、 无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件 国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。 3、 乙方在签订合同时应保证与原单位已解除劳动合同，并提供真实有效的证明文件，否则由此 ...
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