方法是对的么? 公司提出的方案是从2008年开始计算年限的,但是我查了劳动合同法及其实施细则,其中82条讲到,支付两倍赔偿金从用工之日起计算,那 合同的要求,这种状态能否自动视为无固定期限劳动合同成立?另外,像我这种情况,单位如果不愿意续约或者不愿意签订无固定期限合同,是属于违法解除合同还是违法终止 ...
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以上成立,连续3次签订固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 三款,我认为第四十条只针对性客观情况而定,不能代表用人单位单方面更改合同,用制度来约束劳动者,因为企业法人都没有变化,也没有破产和自然灾害,不属于 ...
//www.110.com/ask/question-1711062.html-
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合同到期时不再续签,可否认定公司是违法解除或者说是违法中止合同?当然前提是员工没有出现法律规定的劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同”,其中 a、“劳动者提出”是书面的还是 ...
//www.110.com/ask/question-975169.html-
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你好,我2008年后已经连续和公司签订了三次固定期限的劳动合同,第三次是因为不知道应该签订无固定期限劳动合同,在我未提交任何书面申请签订固定期限劳动 不同意签订无固定期限合同,并以固定期限合同到期为由与我解除劳动关系,我可以主张应签而未签无固定期合同如果公司要解除劳动关系的话,可以要求违法解除合同的 ...
//www.110.com/ask/question-6588470.html-
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问题咨询各位律师.(1)我是否可以现在就要求签订无固定期限劳动合同,还是必须等固定期限的合同到期后才可以要求续签无固定期限劳动合同? (2)我已经知晓本次固定 续签合同,但是又不想承担违法解除合同的责任。我是否必须在固定期限合同到期前1个月主动通知单位我要签订无固定期限劳动合同,才可以主张2N赔偿? ...
//www.110.com/ask/question-2019047.html-
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我是在05年1月进入一家公司工作,从事产品咨询工作,与公司签订的是无固定期限劳动合同,该岗位属于公司业余部,公司在2013年9月拆除了我所在的测试中心 我不服,公司人事当即在协商变更书上写下日期,说合同解除了。想咨询此种做法是否属于变相调岗的违法解除?当时公司人事说因为协商不一致,单位有权利单方面解除 ...
//www.110.com/ask/question-2802870.html-
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提出了续签无固定期限合同的申请,5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止,不再签订劳动合同”,并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同,如果不续签是否属于违法解除劳动合同?是否可以申请两倍8个月的赔偿金?公司总部在上海我的 ...
//www.110.com/ask/question-2532865.html-
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请问: 1.固定期限劳动合同到期,公司不续签,未提前1个月通知,在赔偿N的基础上,要+1吗? 2.无固定期限劳动合同,公司想解除,哪些可以算公司违法情况,如不能举证,能要求公司赔偿多少? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5656900.html-
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在上海工作7年多,与单位签订无固定期限劳动合同,上月因腿部疾病就医,按公司规定提供了相关病假材料。公司上月工资只发了1100多元,明显违法。我是否可单方面提出解除合同并要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-15040036.html-
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,一直至今,现如今我已经在这家企业工作了11年,公司一直不提给我们签无固定期限合同,目前公司因国有资产重组即将被另一家国营企业合并。请问这种情况下,我 找派遣公司?找派遣公司符不符合无固定期限合同条件?企业中途以为职工购买社会养老保险为由让我们签解除劳动合同同意书是否违法?我该如何维护自己的合法利益? ...
//www.110.com/ask/question-2028399.html-
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