，一直至今，现如今我已经在这家企业工作了11年，公司一直不提给我们签无固定期限合同，目前公司因国有资产重组即将被另一家国营企业合并。请问这种情况下，我是否可以要求企业给我签订无固定期限合同？还是找派遣公司？找派遣公司符不符合无固定期限合同条件？企业中途以为职工购买社会养老保险为由让我们签 ...
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有效期3年。可另外出具工龄证明（包含在A的工作年限）。调动后，我方才知道合同会发生这种变化。请问，A公司是否应该支付我经济补偿金。另外虽然B公司另外出具工龄延续 ，且单方签署了离职协议，而且不提供我在A的办公条件，是否违法。我目前在B公司上班，但因为无固定期限合同的问题，既未同意签署A的离职协议，也未 ...
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合同期限是2011.1.1-2011.12.31，到目前为止都还没有签订最新的一期劳动合同。 前天，公司通知我说，出于用人成本考虑，今年不再与我续约，并答应从 月双倍工资，另外2012年我工作的这3个月要不要算进去？ 希望专家解答我符合签订无固定期限合同的条件，但单位不订立，而是与我每年都签订固定期限 ...
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我想请教律师，劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同却签订固定期限劳动合同，请问用人单位是不是有过错呢？如果 期限劳动合同，而是继续与员工作签固定期限劳动合同，用人单位是否有过错？合同还未到期企业又提前将解除了，请问这种情况下申请仲裁，企业需要支付员工二倍的工资 ...
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，一直至今，现如今我已经在这家企业工作了11年，公司一直不提给我们签无固定期限合同，目前公司因国有资产重组即将被另一家国营企业合并。请问这种情况下，我是否可以要求企业给我签订无固定期限合同？还是找派遣公司？找派遣公司符不符合无固定期限合同条件？企业中途以为职工购买社会养老保险为由让我们签 ...
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定，在符合签订无固定期限劳动合同的条件下，用人单位没有签订无固定期限劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资，起算时间为 自动顺延。公司的辩称是否为诡辩呢？因前面的两次固定期限均为3年，本次应签订无固定期限合同，劳动合同自动顺延条款是否是无效条款？ 3、 小天打算离开公司 ...
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要延至2014年8月26日才到期。如果公司与我继签，我要求与公司签订无固定期限合同对我以后有什么影响？如果公司不与我继签，我可以根据《中华人民共和国 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；此外我还可发要求 ...
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请问员工具备什么条件可以和企业签无固定期限合同？三个条件是满足一个就可以了么？如果员工应该签无固定期限合同，企业没有签，员工应该怎么做呢？...
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：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。 单位 月书面通知我不续约，但是一直没跟我办理离职、解聘等手续，如果我继续工作一个月以上，是不是适用于劳动合同法关于订立无固定期限合同的条件？谢谢！...
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