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房地产开发公司,以目前公司项目结束,不再开发其他项目为由进行裁员(注:并未发布裁员通知或公告)。在该公司工作已满8年,签订的是固定期限合同。请问此种情况是否属于违法解除劳动合同的范畴?可否获得双倍赔偿金?另外有以下两个问题需要请教: 1、期限合同与有年限的劳动 ...
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公司和我签订了固定期限劳动合同。目前第三次固定合同期限已经到期,如果公司此次不同意签订固定期限合同,并以固定期限合同到期为由与我解除劳动关系,我可以主张应签而未签固定合同如果公司要解除劳动关系的话,可以要求违法解除合同赔偿金吗? 我是03年进入公司的...
//www.110.com/ask/question-6588470.html-了解详情
? 2、如果我申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系签订固定期限合同,但是公司不愿意,宁愿支付赔偿金给我。这个会得到仲裁的支持么? 3、公司能否以支付代价的方式强制解除或终止像我这样连续工作10年的员工? 我见劳动合同法没有明确讲到这一点。 4、公司不愿意和我签订 ...
//www.110.com/ask/question-900405.html-了解详情
2013年即将满10年工龄,公司提出解除合同补偿方案,我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签固定期限合同。旧的合同3月底到期,公司表面假惺惺的同意 公司已经违法解约呢?找110 笔录?其实我也考虑过,可以申请双倍的经济赔偿金,但是考虑到仲裁和法院可能需要很久才能打完,所以申请 恢复劳动关系, ...
//www.110.com/ask/question-2363738.html-了解详情
固定期限合同。因公司经营问题,强制要求办公室人员要去产线工作。而合同有约定从事的是办公室事务性工作。 应员工要求,现在公司和员工协商解除合同。 请问按照法律规定,固定期限的劳动者,因为上述原因,解决劳动合同应该怎么赔?N+1吗? 是协商解除可以利益最大化还是仲裁可以 ...
//www.110.com/ask/question-8105358.html-了解详情
年开始我在其中一个销售部门当助理,并且在08年就和公司签订了无固定期限合同,目前工作任何违纪,如果我们部门由于业绩不好宣布关闭,公司其他部门都存在,在 ,在我不同意的情况下,公司能直接以此为理由和我解除劳动关系吗?这样是否就是公司需要支付双倍赔偿金=2N?如果我始终不同意,就是指我不要采用赔偿金方式 ...
//www.110.com/ask/question-2674989.html-了解详情
固定期限合同,公司将部门外包,让我们与外包公司签定合同并由外包公司继续承认工作年限,同时向现在公司申请自愿离职。 选择不去的话,将面临解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-3311036.html-了解详情
公司要解除固定期限合同,我现在已经工作6年,月公司超过北京市平均工资3倍,现在公司赔偿金如何计算?...
//www.110.com/ask/question-1944226.html-了解详情
已在单位工作12年,并于2010年签订固定期限合同,2012年公司以我部门业务量小为由取消本部门,请问该如何补偿?是否可达到申请双倍赔偿的要求?补偿金和赔偿金是否可共存?(具体业务量由总公司安排,我们只是负责其中一个省份的业务量,原来在年初曾承诺本部门共四个 ...
//www.110.com/ask/question-1313710.html-了解详情
依据不同意解除劳动关系,并要求签固定合同。 三、如果只能解除劳动关系,我是否能拿到经济补偿金,或者能要求两倍赔偿金? 我为人忠厚老实,但我想法律是公正的 。肯请善良博知的律师大人指点迷津。 十万火急!万分感谢!提出签订固定期限合同一定要在前一个合同没到期前提出的吗?这是哪条法律说的? 我合同的 ...
//www.110.com/ask/question-4436158.html-了解详情
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