被约谈说我最近好久没有产出 (关于对方提到的没产出 我说每天日报周报有写暂无工作安排 也主动多次找过领导提到没事干 也在学习公司让转岗后续工作要求 离 我这个是属于协商自离 甲方: 那些也有考核不合适 做不了劝退的 乙方: 那我是填的甲方还是乙方?哦 乙方 甲方: 这个你拿离职证明的时候 那我还没有签 ...
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要去告他们，现在我手上有录音和工资条复印件（工资条上有老总的签字），还需要其他什么资料吗？另外要到哪里去投诉？包括保险这块的投诉是不是都是在一起 有效？公司是否要承担相应的责任？现在即使我有3月份的工资条及录音是否还是无法证明我的工资状况，也希望各位XDJM们引以为戒，签合同时不要再犯我这样低级的错误 ...
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该站办理合法手续的漫长之路，达10余年之久。 1、向院领导申请，提供所有资料： ①购买的门面住房证。 ②聘请医生的资格证。 ③全科医师培训的上岗证。 ④技术合格证。 ⑤ ，他极不耐烦破口大骂，“并说你的事就是不跟你解决”。我当时“呆了”他要那些工作人员把我拉出去。过了一会宋局长来了，说我的情况已向党委 ...
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该站办理合法手续的漫长之路，达10余年之久。 1、向院领导申请，提供所有资料： ①购买的门面住房证。 ②聘请医生的资格证。 ③全科医师培训的上岗证。 ④技术合格证。 ⑤ ，他极不耐烦破口大骂，“并说你的事就是不跟你解决”。我当时“呆了”他要那些工作人员把我拉出去。过了一会宋局长来了，说我的情况已向党委 ...
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