(3)要求公司做出经济补偿。 本来是想等到收到仲裁通知书以后我再办理离职手续，但公司现在以我无故旷工为由，要解雇我。 我现在想咨询下： 1、本人以公司拖欠公司为由，提出休假不去上班，是否算无故旷工？（因为我已经通知了不去上班的原因，并不是无理由的） 2、如果本人现在主动跟公司 ...
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因公司调动我的工作地点我不同意，公司以我不到新地点上班为由给我解雇，解雇通知书上这样写的：您自2016年1月25日起连续无故旷工，根据公司考勤制度中关于旷工的相关规定：员工自入司 ...
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公司管理规章制度，并给公司造成极坏影响，经公司研究决定： （1)无故旷工2天以上，给予其记过一次，扣教育费100元； （2)给予储运部司机杨某即日起自动离职与解雇处理，并给予扣教育费100元，同时要求本人自公告之日起15天内到公司办理相关离职手续。 （3）该员工 ...
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公司突然说不让来上班了，且值班表没有排班，而且安排了新的人上班，同时解雇的有两个人，我们是同一个岗位的，虽然公司人事不让来上班，但是我们每天都按时打卡，没有一次旷工，过了几天公司突然贴了公告出来说我们这几天无故旷工，所以开除处分。后来我们两人一同去了仲裁机构，而且准备了相同的材料，但是公司只给另一个 ...
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我与医院签订了三年的劳务合同，上班不足一年，两月前家有亲人过世，回家奔丧，在医院没有准假的情况下离开7天，回来医院以无故旷工为由将我解雇，请问医院是否应该按劳动法对我进行补偿？如果是，那我在两个月后再回去找用人单位讨要是否可以？...
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6月16日，本人在家养病时，突然接到公司同事电话，告知我已被公司开除，理由是无故旷工4天，在接到电话时，觉得很惊讶，并第一时间打电话给王德谋了解情况， 再作决定。但就于当晚21点，又接到其他同事电话，告知公司已发文对我作出解雇的文。 2009年6月17日一早，我便携带所有相关资料（其中包括：病历，病假 ...
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2000年5月陈某（研究生毕业）因患精神病被武汉一家设计勘测院辞退以无故旷工的名义辞退，其委托人按期向人事仲裁委员会提出人事仲裁，但人事仲裁委员会一直 信访无结果。请问：现在怎么才能保护当事人的合法权利？相关判例：职工患精神病遭解雇 单位被判败诉 中国法院网讯 (于颖颖)李某患上精神病后提出辞职，单位 ...
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我是一名小企业老板，由于缺乏法律知识，此前一直没有跟员工签订劳动合同。目前我公司一位员工，常常无故旷工，上班时候迟到早退，工作不认真。请问我可以不用赔偿而解雇这位员工吗？这位员工已经在我公司工作3年了。...
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我是一名小企业老板，由于缺乏法律知识，此前一直没有跟员工签订劳动合同。目前我公司一位员工，常常无故旷工，上班时候迟到早退，工作不认真。请问我可以不用赔偿而解雇这位员工吗？这位员工已经在我公司工作3年了。...
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