日干到8月10号离职，她以我考核不过为由不给我发工资，并且没有和我签任何合同。离职前的一次协商就是让我压毕业证才给我发工资，而且他们已经超出营业执照的范围了。他们申请是销售玩具以及咨询服务，但是他们是早教机构，所谓的玩具都是教材，向家长收取费用给孩子上课。我只有入职申请表和他们内部 ...
//www.110.com/ask/question-4777783.html-了解详情
我今年实习在一个早教机构里实习，签约之前他们说是免费培训的，然而有些人培训到一半就走了，我们是实习生，机构要求付清之前培训期间的费用以及伙食费，两万 在工作期间强迫我们参加培训，不参加者一律当旷工3天，培训完了又要我们签另一份合同，说的要扣压我们的工资，大概是再工作一年才能退回，这算是变相扣压吗？他们 ...
//www.110.com/ask/question-9137446.html-了解详情
你好，我在四月份入职了一家私立的早教中心，今年十月份提出了离职，在四月份入职的时候她给我们签了一份合同，大概内容是必须大概哪一年，不然就扣押金两千，因为培训请来的老师是北京的，花钱请来的。干满一年就不压毕业证了。我离职了，她欠我两千多的工资不发给我，说签了合同了，请问我能要回工资吗？...
//www.110.com/ask/question-5068090.html-了解详情
你好，我在四月份入职了一家私立的早教中心，今年十月份提出了离职，在四月份入职的时候她给我们签了一份合同，大概内容是必须大概哪一年，不然就扣押金两千，因为培训请来的老师是北京的，花钱请来的。干满一年就不压毕业证了。我离职了，她欠我两千多的工资不发给我，说签了合同了，请问我能要回工资吗？...
//www.110.com/ask/question-5068073.html-了解详情
我在早教中心工作，最近中心运转不良，老板决定缩短我们上班时间（上一天休一天），基本工资减半。这种做法符合劳动法吗？合同员工签字了，但是老板没有签字盖章。不过满一年后给我们交了社保。...
//www.110.com/ask/question-12068042.html-了解详情
签订了一个培训协议，协议规定，乙方有义务完成培训并为甲方服务，服务期限与劳动合同（5年）一致。如若未完成服务期限将要赔偿公司的培训费用，赔偿金额根据服务年限 培训赔偿这一行为合法么？ 2没签劳动合同是不是就不存在协议里的服务期限，就不应该赔偿培训费？ 3一般的早教中心具有培训资质么？对员工进行内部培训 ...
//www.110.com/ask/question-1147346.html-了解详情
我要在一家早教中心工作，试用期3个月，签订试用期合同 里面有一条是：一旦接受此合同就等于同意接受早教中心对用人的岗位培训（培训不是送到正规的地方，就是指经理对员工的指导与传授必要的销售技能等）但必须保证要在单位干至少1年以上，否则要赔3000元。我想咨询一下，这个协议有法律效应么？...
//www.110.com/ask/question-486944.html-了解详情
我们是早教学校的老师，工作时间由于对课程上产生意见分期发生争执并动手打起来，然后因为情绪都没有继续上课各自离去，学校给我们下了解聘通知，并扣除了我们当月所有工资，我在这个单位上班一年多点并没有签订劳动合同，我打算去劳动仲裁告他，但是他说我们在学校打架对学校造成了不好影响，可以起诉我们 ...
//www.110.com/ask/question-2589667.html-了解详情
我是一名早教老师。在入职前公司给我培训了一个月，试用期为3个月。试用期结束后签定了3年的劳动合同，现在我想要辞职。老板说需要提前半年辞职，也就是半年之后才能走，或者是现在走，但是要扣留我的押金，1000多块。请问老板扣掉押金这是合理的吗？...
//www.110.com/ask/question-2385573.html-了解详情
我是一名幼教老师，是奇卡早教。在公司工作半年了，公司以没有执照不签合同，不买社保，在我们再三要求下他把执照办了，也答应帮我们买社保，但之前的都不给我们补，我们只是要求得到自己应得，现在我们该怎么办？需要什么证据？...
//www.110.com/ask/question-1372948.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务