派遣公司要把我的人事关系转到另外一家派遣公司，之前的工龄在新的派遣公司继续累计。请问是否合法? 本人是劳务派遣工现在劳动服务单位已经工作了五年且第六 没有劳务派遣资格中途要把我的人事关系转到另外一家派遣公司，现劳务派遣公司和现劳动服务公司以及即将转入的派遣公司三方提给我一份服务的劳动单位不变劳务工龄 ...
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你好！ 我是一家物流公司的司机，公司已经拖欠2个月的工资了。有的朋友已经把公司车开走了，我想请问下这样做合法吗？...
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您好，我是一家餐饮公司文员。产假期间公司撤销文员岗，调离本岗位做主管（需要上早晚班，早班九点半至下午五点；晚班十一点到晚上十点半）请问这种调岗合法吗？如果本人拒绝该调岗应该如何申请获赔...
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我们单位是一家私人公司 每个月工资在5000左右 （含提成）但是领取提成的时候要求拿发票 必须拿 我也是醉了 少了不行 必须1000以上 要是不给的话就逼着要 请问这样合法么...
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我们单位是一家私人公司 每个月工资在5000左右 （含提成）但是领取提成的时候要求拿发票 必须拿 我也是醉了 少了不行 必须1000以上 要是不给的话就逼着要 请问这样合法么...
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A公司和B公司是合作关系，于是我就被派到了B公司进行工作。B公司是一家美资企业。 1）我违反了B公司的规定：不能打印文档，不能将文档发往自己 ，A公司要直接开除我，并没有任何补偿，是合法的吗？B公司对A公司进行了投诉，A公司以我严重违反A公司规章制度（因为A公司此前对我进行了针对B公司规章制度的培训， ...
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李军律师你好： 我是一家广告公司的中层员工，公司是一家经营良好、有口碑、资质一级的广告公司，我已在公司服务15年，签有无固定劳动合同。去年 公司关闭的手续，并且希望员工也不要来上班了。 请问李军律师： 1，公司这种单方面宣布停业的行为是否合法？ 2，对我这种服务15年，签有无固定劳动合同的员工是补偿 ...
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在一家饲料公司上班，包吃住的，休息制度是调休，一个月可以休4天，之前有节假日的还可以多休1天，现在只能调休4天，工资也没变，请问这样合法吗？不合法的话怎么维权？总部规定一个月可以休8天，我们分子公司领导和后勤可休8天，但是车间员工还是只能休4天...
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我是一名应届毕业生，现在在一家私营公司工作，5五工作制的，一天工作8小时。面试的时候是今年5月底，那时还未拿到毕业证，经理就说两个月实习期，后转正 要等买了社保才跟她签合同，到现在还没签。还有在这家公司超出8小时的工作时间，是不算加班的。请问公司的这些行为合法吗？我该怎么维护我的合法权利？我只有20分 ...
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你好，我想咨询一下，在一家外包公司工作5个月，我原本的工资是3000，但是法定假日的工资不是按底薪3000发放？是按1200元发放。2月1号开始我晚上加班 一直在拖着，说等公司把这个投标拿下了就签合同！这样是合法的吗？ 我现在已经离开公司了，还有法定工资不是按我原有的工资底薪发放？我能追讨回来工资吗？...
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