月的长假，6月1日上班，第一天就出了个公告，杭州人员停职留薪（杭州最低工资），因为我的合同注明最低工资是1000元，但多年来的工资是4000元， 是被公司和劳动监察合伙骗了，我要怎样才能维护权利； 能不能再要求经济补偿金？或者发放全额工资？得到消息企业办理迁移到上海的，不是注销；迁移的话法律责任继承吗 ...
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到上海，对不愿去上海的老员工处理方法是不按N+1支付补偿金，只给一个月补偿；不服从的员工在杭州开一个分公司，然后单方面公告对这部分人员停职留薪，只给杭州最低 走我们，现原合同公司已注销，新的分公司已注册，原合同都未有变更过，投资主体是一家，是否可以申请劳动仲裁了？ 原公司已注销，还能要求经济补偿金吗？...
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对精细数字不敏感，过一段时间就可能记不清楚了。这些都是通过语音、信息找回来的。 老板字里行间趾高气昂撂下，你能怎么地？的意思。由于我没有法律常识没有自我 的体谅被欺骗。气愤。 我希望好心的律师们帮帮我，我该怎么做？另外，我人已经不在上海了。上海劳动仲裁的电话都无人接听。老板已经设置我的号码了，打不通。 ...
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派发到这个第三方公司的。 工资由上海这个公司每月月底发放。 合同在原公司，我没有留的；每月没有工资单，只要求签一张纸，上面的工资金额也不是实际工资；没有打卡等考勤 4月，劳动仲裁可以一起申请补交社保吗？ 另外有人说，这公司如果发我一点工资钱的话就不能提出诉请了？他可以找很多理由如迟到绩效等原因扣我钱？...
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，和劳动合动签订的不是同一家公司。我不服从公司的调动，他们在我今天下班后搬走了我的电脑和办公桌，说周一如果不去工厂报道就给我计旷工，我该怎么维权？希望能得到律师的帮助，有胜诉把握的请留个联系方式。非常感谢！...
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上来 “督导 你和我说话能不能只说重点？我并不是要跟你理论合同法 只是我14号口头提出申请离职，而合同上是要一个月之后走人，而你说不用了只要交接好就可以了 也可以24号来交接，还要自己张罗社保。很不巧我24号在新加坡转机回上海。今天25号我一早去交接了，算好了4月上半月备用金已付费用，也算好了我之前在 ...
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我由2013年6月20日至9月14日这段期间，受雇于上海英硕发展有限公司。在杭州宝荣宝马4S店，杭州市莫干山路1329号工作，做汽车美容装潢工作。工资 问题。到9月份了天气凉了杭州宝荣公司要定制工作服我就问熊总我是不是要订做一套，他说可以我特意问了这个钱谁出他说，公司出，当时在写采购单申请的时候还特意 ...
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将部分员工搬迁至上海,我不愿意去(目前北京公司还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7 公司找到新的人,而且拒绝提供交接完成截止时间.对此我们是否能拒绝去上海? 还有公司人事经理口头跟我说了退回工厂的事,但拒绝提供书面通知.如果我找人事经理谈 ...
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15日进入单位，单位在上海，我是外来非城镇户口，试用期2个月，当时公司就和我说过社保是公司和个人一人交一半，转正之后我又和公司确认了一下，社保是按一人 因为门市接待的工作，我的上班作息由原来的周末双休，变得很随意的双休甚至是不能连着休。进入六月，我和公司说门市接待的工作不再负责，老板却说我没这个权利， ...
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你好! 现在我和我一个朋友遇到同样的问题,现在也不知道该怎么办,像你咨询一下,希望你能帮助我们,事情是这样的, 9月底我在网上投简历,工资待遇都很诱人,( ,我们心里一直都想不开,不知道找谁,再这样下去我们没路可走了.(从这里面就觉得是一连串的骗局) 后来我再网上看到有好多网友都留言说:上海洛初达电子 ...
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