情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、 规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式两份，共5 ...
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情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、 的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 本合同一式 份，自双方 ...
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使用完毕后应当立即归还。 四、 本公司对印章使用实行登记制度，由使用人向财务室提出申请，财务室对使用情况进行登记。 五、 使用本公司印章除日常业务报告外， 造成丢失、损坏的，应当承担相应的赔偿责任。 8、车辆管理制度 一、为加强本公司车辆管理，确保车辆安全运行，服务好机构业务，结合本公司实际，参照其他 ...
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（包括：调查取证费用、仲载费、诉讼费、律师费等相关费用）全额赔偿责任。上述赔偿金等甲方可以从乙方尚未领取的工资等报酬中直接扣除，不足部分由乙方继续 ：未经甲方许可，私自利用甲方资源把学生带出去上课或转介给其他同业机构的,乙方应向甲方支付每个学生5000元人民币的违约金。 第三十条：未经甲方同意，乙方 ...
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走了，找尽各种理由搪塞。我在中德医院不是初学毛发移植，来此之前在其他医疗机构有这方面的经历，这都有据可查。一直到去年10月份，工资从8000只涨到10000。 风险抵押金及半个月的工资未领。后来多次向她索要我的医师证及申请办理变更手续都被她拒绝，理由是要我赔偿培训费20万元。后经曙光派出所调解，其亦未 ...
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