为了先救治妈妈，忙着凑钱，没继续找公司闹。 针对以上概述，特别想咨询一下，我们能否状告他们公司？他们公司到底应否承担责任？承担多大的责任？如果状告应该走怎样 每月补贴100元到工资。然后也没有买其他的商业险、意外保险等。值班每次有30元的值班费。 是否可以认定工伤？ 公司在医院的业务：护理、陪护、保洁...
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就想和厂里协商解除合同吧，可是，厂里给出的条件是1年1000，我工作了6年，可以得到6000的赔偿，可是我今年才和你厂里续签了5年的劳动合同啊，这5年怎么算 厂里给的这些赔偿我肯定是不会同意的，各位律师，我这种情况该怎么办呢？我是否应该去法院状告厂里，如果和厂里打官司，赢的几率有多大。谢谢各位律师了！...
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