公司调整工资，将员工工资搞错，现在要求返还工资是否合法？在没有以任何方式通知员工的情况下直接扣除工资合理吗？员工该不该退还工资？员工该怎样保障自己的合法权利。 一、是公司原因造成出错，二、公司扣回时没有经过员工确认，三、扣款金额没计算明细，四、如果这时员工不满公司做法要求终止合同能否向公司申请经济补偿...
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公司一直以电话、短信等方式骚扰我，以我在职期间导致公司财产有损失为由，要求我退还最后一个月的整月工资款项来做赔偿。并称我还未办理离职，由于当初离职比较仓促 开具了参保证明，证明我离职后该公司就没有继续为我参保，这样能否证明我已正式离职，是否已经跟该公司脱离劳动关系？而该公司要求我退还工资是否合理合法？...
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