》的范围,以及学习、培训、班后劳动的认定问题; (二)七台河站是否存在克扣王振假休日加班工资和病假工资的问题; (三)双方签订的劳动 人的主要观点是:作为劳动者为了获取劳动报酬,有义务执行用人单位的规章制度,因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任;作为用人单位,有责任依法制定规章制度,制定的规章制度 ...
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的规定享受奖励。 4、 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 5、 甲方有权根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核 及时办好工作交接、财物归还手续,足额交纳应付的培训费、违约金等,若因自身过错给甲方造成损失的应支付相应的赔偿金,经甲方检查对并出具书面认可意见书后, ...
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待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 (二)因乙方存在下列情形之一,导致乙方患病或负伤、死亡的,无论是否发生在工作时间,乙方均不享受本合同所约定的 )乙方有下列情形之一的,视同其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的;失职、过错或营私舞弊,给甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系, ...
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训练等)。 六、福利待遇 第十一条:因乙方存在下列情形之一,导致乙方患病或负伤、死亡的,无论是否发生在工作时间,乙方均不享受本合同所约定的 期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方的规章制度的; 3、失职、过错或营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系或 ...
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