过变更劳动合同。 二、一审法院判决中总结本案争议的焦点问题是： （一）《铁道部办法》规定的“劳动者自然需要的中断时间不包括间歇时间”，是否超越《劳动部批复》的范围 铁路系统引起极大的关注，您百度“七台河 王振”就可搜到。 因本案社会影响重大，很多地方报纸都不敢报，后续报导盼望有实力的媒体能够参与关注。...
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影响了正常休息、生活呢？ 看来问题的本质，不在于使用空气锤是否影响被上诉人的正常休息、生活，而在于申诉人打铁业务开展的红红火火，被上诉人得了“眼红病”，容不得 了严重后果的任何证据，而且在司法实践中没有出现法院单独判决精神损失费的情况。 四、一、二审错误判决造成错误的执行。 2009年6月8日，执行庭 ...
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采购部经理的职位； 按采购部经理职位补发欠发的工资。 三、法院判决 接着公司上诉到公司所在地的法院（区级）。请求事项如下： 请求判令原告无需恢复被告 日开庭的前5天公司单方面解除我的合同，会影响到2013年11月上旬就提交到法院的案子的判决导致“另案主张”和“不予处理”吗？ 我现在只想 ...
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一审判决不服想要上诉，上诉状是交到一审法院还是二审法院？交到一审法院的话是一定要交到审判此案的法官手上吗？审判过程中觉得法官总是偏袒单位那边，该法官是否有权利拒绝我的上诉呢？在线等回复，感谢。补充一下，单位是一审判决后到中级法院申请撤销我的仲裁判决，如果撤销后影响我二审上诉吗？...
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您好，我想请问1下父母之前在法院有民事判决判了欠别人两百多万，父亲1方工资每个月被扣钱。请问这是否影响孩子去美国读书签证？...
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原告同意调解，并提出了调解方案，被告不同意该方案，法院判决时是否会参考该调解方案，本来可以多判的，但会以该方案的标准作出判决？...
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广东某国旅产生劳动纠纷，没有劳动合同和社保违法解除，后经劳动仲裁委员会仲裁，判决支付未签订劳动合同的赔偿金以及半个月的赔偿金和剩余的工资，由于公司做 只是机打的名字和公章，由于是终局裁决，公司不服，打算上诉到广州市中级法院，请问中院是否认定没有仲裁委员会的手写签名而认定裁决无效，受理撤销裁决，假如对于 ...
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克公司停止侵权行为、书面公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并赔偿员工沈某精神损害抚慰金20000元。 3.依法判决奥托容克公司支付员工沈某为 克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中 ...
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事实证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，取决于双方签订的《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的制定内容 订立劳动合同，就可实现对职工的侵权，合同条约的公平就无从谈起，法院的判决、裁定认定的基本事实就缺乏规范的事实证据证明； 《广东省职工劳动合同》 ...
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决定将奥托容克公司诉之法院。 二．诉讼请求： 1.依法判决奥托容克公司停止侵权行为、书面公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并赔偿员工黄某 容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中， ...
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