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企业本身制定的考核制度扣除了我3个月的基本工资,
是否
合法,我能否讨回我应得的劳动...
这是手写的)和发放时间(每月20号),当初因为没有过多考虑,由
双方
签字
后他说
要
加盖公章以后
才
给我,就信了,一直到今天2013年2月27日离开这家企业,公司 个人有多麽高的觉悟和法律知识,也不是说我有多大的本事和好的家庭条件,
可以
这么说,作为80后我们的理财观念都相对薄弱(待提高啊,呵呵)都很希望多挣钱 ...
//www.110.com/ask/question-1446223.html-
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我写的上诉状,这样行吗?
、班后劳动的认定问题; (二)七台河站
是否
存在克扣王振假休日加班工资和病假工资的问题; (三)
双方
签订的劳动合同效力问题; (四)关于七台 条规定所指的其他工作和休息办法,劳动法第39条规定,经劳动行政部门批准,企业
才
可以
实行其他工作和休息办法,法律之所以规定实行特殊工时须经劳动行政部门审批,就是为了 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-
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