100公里以上，每天去西郊上班很不现实。像我一样的员工还有不少。 现公司人事发通知要求去西郊子公司工作，否则按矿工处理，然后按照违反公司纪律按开除处理。 另外公司也 原因，公司有几年没给上保险也没签合同，这种情况应该怎么应对，如果离职，公司是否该足额给上全保险？没有合同的年限应该怎么保证自己的权益？...
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工作24年。共在3个部门工作过。在2OO8年元月份学校接上级通知对在校所有临时工进行一次清查，对工作年限长短都要按政策落实，该清退的都必须清退，该留的都 4月，我又找到学校说明了我的情况，要求学校给我一个人事代理的退休名额或者家属退休的名额，还有前面9年的工龄。学校说我们要调查，讨论，商量我只有等待， ...
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单位一名员工因为旷工多日被单位开除，而且在电话中已经通知员工本人被除名的事情，但一个多月后，该员工的家属找到单位并拿来了病假条，诊断证明是得了抑郁症，说 当时没有意识了，不能来请假。在这种情况下，我们是否可以赔偿员工2-3个月的工资然后单方解除合同，还是该员工在这种情况下不能被开除？现在单位就要强行跟 ...
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按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？当初只是口头说好的包吃包住，后来因有家属在没住，现在提出住宿，单位又说解决不了，要么就住单位地下室的车库。但合同中没有写，我该怎么办？已签无固定期限合同，如果我因此提出辞职，需要提前一个月通知吗？算不算违约？我能不能要求赔偿和经济 ...
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述的病历，是B之妻到医院查到的电脑记录）。 （4）发出停止抢救令的是工厂，没有通知家属。事过半月，7月15日工厂在安检局压力下与B家属见面，但核心意见是 此案的基本情况。我们认为这是一起因工死亡的事故，但B没上工伤保险。我们想了解，是否国家的相关法律可以支持我们，让厂方负起全责，做出赔偿。 多谢！！！...
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同事拨打110报警电话及急救电话，通知家属。救护车达到后对我父亲进行了抢救，医院出具的死亡证明书写明1小时内抢救无效死亡。我父亲亡故当天，该公司与我商议将遗体运 地点工作时间内死亡赔付额多少？有什么法律规定？ 3、该公司购买过团体意外险，但保险公司拒赔，是否可将保险公司列为被告？ 4、按非因工死亡，能 ...
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.转入内蒙医院但是病人已经出现脑疝.现已经2级伤残.家属对单位有两点质疑. 病人发病后单位一直没有通知家属.2在医院提出转院的情况下选择等待一千里 医院病历中没有提到转院的事情,只是说病情较重以像家属交代病情.单位陪护人员开始答应出庭证明.现在起诉后推脱.我该怎么办?是否可以去医院取证?怎么取? 谢谢 ...
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意外，张三身亡，李四轻伤。事故发生后，李四在没有通知张三家人的情况下，首先通知了自己家人，并通知了交通队和120，后交通队先赶到现场，当120赶到 不负任何责任。然后保险公司对该起事故赔付25万元（座位险5万元，车损20万），请问：对于这笔赔偿金应如何分配？李四是否有对张三家属进行补偿的义务？ 附：张 ...
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后再作出决定。 8．乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方： (1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。 (2)因夫妻分居、 其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”该条款我认为属于霸王条款，违反变更合同应平等自愿、协商一致原则。请问是否正确？...
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工资。一月份的时候，公司买了社保，但是一直没签定合同，每月工资是公司以法定代表人家属的卡转到个人以前的银行卡上的（此公司工资都是这么发放的）。四月底， 合同，要求对方双倍工资补偿。三、未提前通知直接辞退，补偿半个月工资。该三项所求是否合理合法。如果是对方各项该补偿多少？我需要走什么程序，需要那些资料？ ...
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