公司不给员工签劳动合同，发了一个月工资之后一直拖工资半年后，提出辞职当日给批走，是否还可以要求双倍赔偿？...
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未签订劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，员工自动离职后，可以向公司要求双倍赔偿吗1.是否需要提供工卡、公司在职证明、工资条等等去证明是公司的人,如果没有材料可以证明是公司的人,是否就得不到赔偿呢? 2.单位是一个体户,如果其营业执照已经注销了的话,还可以要求支付双倍工资吗?...
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未签合同超过一年，法院会因为追诉期的问题拒绝赔偿申请?是否还可以要求企业每月支付双倍工资吗？...
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缴纳,我现在仍然在职,我想辞职,可以要求2倍工资 的赔偿吗? 2-若可以的话,是向原单位申请还是向承包经营者?具体补偿时期? 3-若是不同意支付,我向劳动部门申请仲裁是否已过仲裁时效? 4-我 ...
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我结束劳动合同。但我的合同期截止时间为2014年，且现在小孩只有5个月，是哺乳期。请问我否可以要求公司赔偿2倍经济补偿金？另还有7个月哺乳期是否可要求 劳动合同，就已经违反了劳动合同签定的期限2011年至2014年，需双倍支付赔偿金。另哺乳期内解除合同也是违反了劳动法的规定，是否还可以要求支付赔偿金？...
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了，甚至新部门的工资待遇过了一个月还是没有出来，我就只能拿着底薪，所以年后过来就辞职了，已经办理了离职手续，请问还可以要求赔偿吗？应该怎么做呢？我就是想知道这个没签合同是否可以要求支付双倍工资，当初我签的时候是和这家分公司签的，合同上的公司也是这家分公司， ...
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公司跟我签的无固定期限合同。2012年，我被全职借调到公司在国外的合资企业。2013年，合资企业被公司卖掉了。国内公司已经没有我的职位，而且公司也在年初大规模裁员。我当时因为还在国外公司，裁员没有影响到我。现在公司提出解除合同。这种情况下，我是否可以依据劳动合同法87条的规定，要求双倍赔偿？...
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3、 在签订劳务派遣期间，有一段时期用人单位的社保费全部由个人负责，是否可以要求用人单位退还个人替单位缴纳的社保部分？ 4、 签订的劳动合同到12年12 年1月没有签订劳动合同支付双倍工资赔偿？ 5、 没有提前一个月以书面告知我要辞退我，是否可以要求支付双倍工资赔偿？ 6、 还可以要求其他什么赔偿么 ...
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如果我没有伪造证据,单位得承担鉴定费用. 后来仲裁员进行了调解,跟我说我要求的双倍赔偿太多了,我的工资可以支持,加班费另外算.我表示,如果单位当庭支付,我 工资. 但是矛盾的时候,驳回了我要求双倍工资赔偿的要求,和支付加班费的要求.说我超过了仲裁时效,不予支持. 并且算我的工资还出现了计算错误,少跟我 ...
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内部寻找其他适合的岗位，但因成本削减没有合适的地方可以接收。公司提出建议要求我本月底（一周之后）离职，赔偿由及部分组成： 1）08年前在职期间，每一年 什么标准赔偿？参照合同法87条，要求双倍赔偿，想确认这个双倍都包含什么内容以及由什么限制？比如年假赔偿和08年前后的金额差异是否还存在？ 3，是否只有 ...
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