和公司签订的培训协议，要求员工在培训后为公司服务满5年，如果提前离职需要赔偿违约金。但是现在公司拖欠了两个月的工资，我提出了离职，是否还需要赔偿培训协议的违约金呢？...
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假设员工首次签订劳动合同于1月20日合同到期，公司提前一周通知员工将不再与员工续签劳动合同，并要求19日后员工不需要再来单位上班，同时告知员工在15日内办理离职手续，但一直未前往公司办理。请问公司还需要向员工进行经济赔偿么？如果需要赔偿的理由依据是什么？也是按照一年一个月工资赔偿么？谢谢！...
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公司在账单类工资发放不及时，基本有半年的账单工资尚未发放，金额将近8000元，那本人是否可以以已拖欠工资为由提交辞职，并想咨询下这种辞职方式是否还需要赔偿公司培训的违约金？谢谢高人指点！...
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年劳动合同，但是今年由于老公跨省调动工作没办法只能辞职跟着走。以前合同期内的培训费是否还会赔偿给公司呢？但是外出培训协议书没有添加服务期时限，是不是公司想添多少年就是多少年呢，我是不是要在公司添的年限内赔偿违约金或者培训费用呢。注：外出培训前我个人在培训协议书上签了名字，服务期时限空白， ...
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副总在离职单上签被开除（开除公司什么都不赔偿），同时还需要总经理的签字，结算工资时，工资不答应做任何赔偿。同时我于2011年7月任职到如今公司有 请问这样是否视作没有和我签合同，如果到时候仲裁的话，深圳原来的那份合同是否还具备法律效应？但是深圳那 家公司已经完全没有生产车间等了，只有一个业务部在那边， ...
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工资赔偿？ 2.如果以公司没有为我购买社保为由，要求补缴社保、医保等费用，是否会被支持？ 3.我今早已在微信向部门经理辞职，得到同意，并有截图，公司是否还需要赔偿因我已经入职满12个月的一个月工资的离职赔偿？...
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公司开除）；或通知公司，以少交金为依据要求补缴并进行赔偿。 5. 是否每天按时上下班打卡就算上海上班，是否还需要配合工作（南宁之前去支援过，项目准备启动阶段，目前返回上海且已经没有实质性工作），是否计算薪资？ 6. 要求上海公司约70%前往二线城市支援（上海总共才10来个人），是否违法 ...
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也提不出来。 我想咨询的是： 1、我在这种情况下辞职，是否还需要赔偿公司的培训费用？ 2、我到公司3年半（2009年10月开始），我在这种情况下辞职，公司是否要给我补偿？ 感谢您。 马上过年了，我也是家庭比较困难。 谢谢...
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赔偿我呢？是半个月的双倍工资吗？另外公司并没有提前一个月提出书面申请给我。是否也要要求补偿。如果与公司协商不成，我是该向上海地区提出劳动仲裁吗？青岛本地可以吗？ 12月22号发来的邮件，当天填写完成后发回邮件了。刚刚公司又提出可以调我回上海工作，我拒绝了，是否会改变事情的性质，公司是否还需要给我赔偿？...
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我在公司上班1年10个，按前从当日提前一年算的平均工资，但未算入年终奖。 问题1：年终奖是否要加入年平均工资计算？ 问题2：公司并没有提前通知解除劳动合同，是否还需要赔偿通知金等？ 问题3：在公司要解除劳动合同法之前7个月，公司给我调过岗位，可以影响赔偿？如上：是否是赔偿N+1...
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