暴力威胁 -法律咨询劳动纠纷搜索

2017年8月10日。该老板已暴力，威胁我辞退了工作至今拖欠工资没有给予。唯一的证据视频和工作服请律师给一个农民工一个说法...

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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，有赔偿吗...

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你好！请问威胁恐吓属于家庭暴力吗？我父亲因多年懒惰不愿工作没有工资，长期向我母亲讨要生活费，因母亲1再纵容，父亲越来越嚣张，导致如今，在我家已没有钱再供他玩乐后，他恼羞成怒每天晚上对我母亲进行侮辱性的谩骂，严重损害了我母亲的精神健康，也对我的学习造成严重影响，请问我母亲应如何采取法律对策？...

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你好！请问威胁恐吓属于家庭暴力吗？我父亲因多年懒惰不愿工作没有工资，长期向我母亲讨要生活费，因母亲1再纵容，父亲越来越嚣张，导致如今，在我家已没有钱再供他玩乐后，他恼羞成怒每天晚上对我母亲进行侮辱性的谩骂，严重损害了我母亲的精神健康，也对我的学习造成严重影响，请问我母亲应如何采取法律对策？...

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，我朋友都交货了，没有义务总是帮他改，另一方面，收费我都不愿意帮他改。他这人很有暴力倾向，整天要打这个打那个，告这个告那个，经常打电话举报别人，看不惯，也不想再这里干，他威胁我3次了，今天早晨他又跟我讲那些暴力的话，他说我朋友使坏故意不给他改，来回说了几句，我提出辞职 ...

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公司的领导要分配额外的工作给我，我不想接，和她有争议，她就以年度绩效评估相威胁，说我不接的话就会给我低分。请问这属不属于劳动法第九十六条中的“以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；”我是否可以向公安机关寻求帮助？谢谢...

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办公室的财务领导发生口角（我只是说了粗话，但财务领导不但用了辱骂性的话，甚至最后还威胁我要我好看）。2013年10月16日，公司总经理突然找我谈话，要求我主动离职，并写道歉信给财务领导，我不同意，总经理就威胁我说“我以前的工作有什么问题，如果我和公司搞，是要吃大苦头什么什么的”，但我 ...

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男方酗酒成性，工资挥霍一空且久不回家，回家就会因为琐事对女方和孩子大发雷霆和暴力手段。切多次威胁女方如果敢离婚就把孩子抢走，如果法院判孩子抚养权给女方，也会不择手段夺回来甚至死亡。请问女方该怎么办？以什么名义起诉，有什么方法可以保护自己和孩子安全。...

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我与公司2个同事因为公司从未支付过加班工资以及暴力恐吓威胁去劳动仲裁仲裁要进入开庭程序要我们去办理手续公司不给我们调休可以吗公司的理由是不能一起请假...

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法规规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准或者集体合同约定 ...

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