远远高于公司制定的月目标，公司人事总裁以各种理由和制度在没有文字或者文件通知下更改克扣三分之二的业绩奖金提成。因为进公司只是签订了基本工资合同，并没有签订提成 人事微信文字简要说明。应该如何寻求帮助公司在每一个月的15号发工资，更改了业绩提成公司是仅仅在13号核对工资条的时候算是提前通知一声，之前完全 ...
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2016年1月实行了绩效考核制度，却没有公示文件，只在qq群里面通知了一声，而且并未取得我同意，也没有告知我需要协商合同更改等问题。 请问以上事件我该如何解决。公司实行考核制度没有告知我协商合同更改问题并已经对我实行了扣分制度，已经两个月了。...
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我是2006年11月在广州入职现在的公司，现在公司扩大经营，在珠海新建了一家子公司。因珠海子公司的人员紧张，将我调到珠海子公司上班，但在未经我个人同意的情况下，将公司系统的个人资料更改到珠海子公司。请问这合法吗？注：公司没有将我的劳动合同更改。...
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+岗位500，我明白因为不担任领班，所以二个月时效期过后工资只能基本工资+技能，因此不同意更改，公司答复这是全体人员的工资改革，不同意只能自己辞职，公司不会给予经济补偿， 不会同意这笔支出，因为有二十人左右，且工作年限都在7-12年了，现在公司玩这一出我们估计还是针对上一次的事件，因此才不同意更改的。...
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我在公司工作了11年，2008年签订了无固定劳动合同，现公司换新营业执照照更改法人代表,要我重新签一份三年新合同,我要怎么办?不签合同可以要赔偿金吗？签 时止，并以店铺租赁期满为标志，这算什么样的合同？，现公司换新营业执照照更改法人代表,要我重新签一份三年新合同,我要怎么办?不签合同可以要赔偿金吗？签 ...
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公司先更改上班时间，后更改工资算法，又安排签自愿加班协议，后又更改加班工资算法。这算违法吗？上班时间越来越长，工资一降再降，有法维护自身利益吗？...
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不固定，现在说我的考勤有问题，我询问原公司行政部主管，行政部主管说他们后来更改了上班时间，原公司上班时间为弹性工作时间，早9:00-9:30上班、晚17: 个迟到，要扣我的工资，然而他们没有任何文件、邮件和任何人通知到我上班时间更改了，我还是按照原来的上班时间上班，现在那边结算工资要扣我奖金，请问这样 ...
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情况下，私下自行指定2位比较听公司话的员工作为销售系列员工的代表，让那2位员工在私下悄悄召开的所谓员工代表大会上，作为销售员工代表同意公司更改绩效考核办法。 更改后的考核办法极为苛刻，基本没有员工能完成。在同样为公司创造相同盈利的情况下，更改后的收入只有更改前的20-30%左右。 请问公司这样合法么 ...
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公司从未以任何方式宣称绩效考核更改，现以更改绩效考核为由克扣我同事工资，我也从未收到相关消息，我同事申请劳动仲裁，我愿意为他提供我未接受到相关消息的证明，我该怎么写。...
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我是公司法人，离职以后能自动更改吗？前提是我不同意更改法人...
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