.8月签订。 第二次2011.8月劳动合同续签。 第三次劳动合同变更，时间延长1年到2013.8月。（第三次签订劳动合同变更，有公司盖章并非法定代表人签字， 向劳动者每月支付二倍的月工资。 三、请问： 1、我的第三次变更合同即将到期，公司单方面更改下一次劳动合同内容工资待遇福利等方面内容（下一次合同是 ...
//www.110.com/ask/question-1711062.html-了解详情
按每小时6元给加班费。 2.异地办公，可以追要补偿吗？ 工作5年多，每次签订的劳动合同中只明确了公司注册地点在北京。但实际上我在北京只工作了1年就被 。公司没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司未 ...
//www.110.com/ask/question-644851.html-了解详情
月度绩效奖金是工资福利方案式公布与实施的，未在劳动合同上体现。实际实施己有2年左右。虽然实施过程中不断更改调整考核标准，但基本上过往都能拿到。只是近 年一年社保未交。但是2008年重新注册公司（营销公司），劳动合同全部改签了。2009年原签订合同公司（生产工厂）注销，重新更名。难以追诉。 综上，请问 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-了解详情
去谈,不撤,就不谈. 6月29日下午3点半互换证据,互换证据前,我申请更改经济补偿金为赔偿金了,认为公司是违法解除,我给他一个月的缓冲期(至6月29日 补偿金的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到 ...
//www.110.com/ask/question-4260235.html-了解详情
代理他人或者由他人代理考勤。如有此类情况，代考勤者和本人均扣除当月工资20%。 2.3 公司全体员工的上班时间为周一至周五9：00-17：30 2.4 午休时间定为 下在2月10日的时候发放劳动合同给员工签订。可是上面却把签订年限和签订合同日期搞错了。所以她就没有签，要求人事更改。 在2月11日发放了 ...
//www.110.com/ask/question-21192.html-了解详情
1、2011年5月30日已入职公司，公司与我签订劳动合同却是2011年8月30日，且公司私自更改了签署合同的日期为2011年5月30日。签署后的合同公司 索要了两次，两次均有录音为证。因合同签订时间较长，我已经记不清楚合同的具体细节，我现在担心公司会在劳动合同上私自增加一些对我不利的补充条款。还有， ...
//www.110.com/ask/question-987239.html-了解详情
2015年4月17日在一家外企上班一直到2015年11月20才补签的劳动合同，补签的时候公司要求从入职4月17日开始补签，我担心公司签订合同后耍手段就要求一定从11月20日补签，最后签订的劳动合同日期开始时间是2015年10月20《公司在更改劳动合同的时候可能故意把日期提前了一个月》我在合同上 ...
//www.110.com/ask/question-6392124.html-了解详情
2015年4月17日在一家外企上班一直到2015年11月20才补签的劳动合同，补签的时候公司要求从入职4月17日开始补签，我担心公司签订合同后耍手段就要求一定从11月20日补签，最后签订的劳动合同日期开始时间是2015年10月20《公司在更改劳动合同的时候可能故意把日期提前了一个月》我在合同上 ...
//www.110.com/ask/question-6392074.html-了解详情
一份由公司持有, 2/试工期为3个月，但是合同签订时间为一年。 3/转正后并没有为我补交试工期的保险 4/合同一年期满后并没有重新签订新的 劳动合同，只是在原合同上更改了。 以上这些情况我可不可以不遵守提前30天离职？ 公司章程规定提前离职要赔偿一个月工资， ...
//www.110.com/ask/question-1174201.html-了解详情
了一份由公司持有, 2/试工期为3个月，但是合同签订时间为一年。 3/转正后并没有为我补交试工期的保险 4/合同一年期满后并没有重新签订新的 劳动合同，只是在原合同上更改了。 以上这些情况我可不可以不遵守提前三个月离职？ 公司章程规定提前离职要赔偿一个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-1174036.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务