公司拖欠奖金不发，前期我已经提出离职目前还剩最后一个工作日，公司还未将奖金具体发放。我应该怎么办？...
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公司结账期是上个月的26日，到这个月的25日。3月25日是最后一个工作日。4月份工资打卡时，社保扣款扣除2倍金额。请问，此举合法么，谢谢。...
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应全额支付乙方的工资。若当月第二十五日适逢休息日或法定节假日，则工资应在其前一个工作日支付。乙方工资中应缴纳的个人所得税，由甲方从工资中代扣代缴。甲方应以 在此月工资中作相应的扣除或补发。 我的疑问：如果我在2011年5月提出离职，按照劳动法，最后工作日应延续至6月。比如5月5日提出辞职，最后工作日为 ...
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多了。我该怎么办？今天我也去了劳动保障监察中队，他们说5个工作日立案60个工作日给我答复。是不是意味着我要等60天呢 我门公司没有%E当初签的不满一年公司不给最后一个月的工资有效吗...
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关于离职时，最后一个月工资的结清问题 1.我在宁波市高新区研发园的一家公司上班，公司给我算的是今年3月20日入职，但是一直没有签订过劳动合同。 ？ 3.公司发工资是次月12号打到银行卡里的，遇到节假日或者周六周日就顺延到下一个工作日，我的工资里面有业绩部分，公司万一扣住工资不发怎么办？ 或者是和我说 ...
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前在职公司是每个月最后一个工作日发放工资及上一个月的绩效奖金（也就是说当月绩效下个月发）。我是7月24日离职，按道理来说应该在8月发放工资 补齐绩效，但是打电话咨询，说合同里没说绩效怎么发，但是工资内部规定不干到月底最后一天，整个月绩效都会扣除，但是这个规定事先根本没有通知我们。公司这样扣押绩效合理么 ...
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由于发展原因离开，新公司10月8日报到，所以我在9月7日提出辞职，按提前三十天，算到10月7日。但是公司说假期没人办交接，要求算到9月30日或者10月8日最后一天，首先我也无法在8号在原公司上班，但算到30号也十分不合算，我不能拿到假期工资吗？我能接受只算10月1日到6日工资，因为7号是后面周六换休 ...
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企业的员工。我今年8月中旬在公司的离职系统中提出了申请，最后工作日定于2009年9月XX日(多于一个月)，并得到了经理在系统中的批准。由于我的劳动合同9月 合同的约定。我签订了新的三年期的劳动合同。可最近公司由于项目原因，又要求将最后工作日再延后一周。请问，我有权拒绝公司的要求吗？由于个人学习计划， ...
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，按照员工这一年的绩效成绩按照公司经营状况发放绩效奖金，并无约定是否要到年末最后一个工作日，今年2月听同事说发放了绩效奖金，公司没发我的奖金，说法是绩效奖金有的 我去年的表现不好了，他们说不是的，又问是不是没到年底，我说到年底最后一个月了，既然没有约定一定到年底，那12月20日结算日辞职对奖金也无影响 ...
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离职还剩下法定2.5天，公司10天没有休。 请问如果现在到离职还剩16个工作日，除去最后1个工作日办离职手续，在公司不批准的情况下我邮件通知公司后自己是否可以从第3个工作日下午直接开始休假，直到最后一个工作日去办离职手续。如果不可以会有什么法律后果。 交接工作正在进行中。...
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