乙方的工资。若当月第二十五日适逢休息日或法定节假日，则工资应在其前一个工作日支付。乙方工资中应缴纳的个人所得税，由甲方从工资中代扣代缴。甲方应以中国的法定货币 的疑问：如果我在2011年5月提出离职，按照劳动法，最后工作日应延续至6月。比如5月5日提出辞职，最后工作日为6月4日。那么能否拿到年终奖？6 ...
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您好~我之前的公司是每个月22号到下个月23号结算工资的，每个月的最后一个工作日发工资，今年的10月1放假8天之后，我是10月8号辞职的，请问我10月份的工资国家规定的这几天有吗？...
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要倒向公司反钱。我想回去再沟通。回去后沟通未果，人力的人说不够扣的钱不够补偿工资的。我说那我辞职！对方竟然说辞职还能得点钱。我就辞职后。工资是下个 统一发的时候打我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了。新来个人力，给我说算我的工资2220元，扣了大概3000多。两个工作日发给我。过了5天我打电话， ...
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我在这家公司工作十年，由于发展原因离开，新公司10月8日报到，所以我在9月7日提出辞职，按提前三十天，算到10月7日。但是公司说假期没人办交接，要求算到9月30日或者10月8日最后一天，首先我也无法在8号在原公司上班，但算到30号也十分不合算，我不能拿到假期工资吗？我能接受只算10月1日到6 ...
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货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方 四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。 第二十六条 甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十 ...
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点钱，公司的人力没通知我办任何手续。我就辞职了。工资是下个月统 一发的时候再打我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了，新来个人力男生，给我说 愧疚剩2000多不错。她说两个工作日发 给我。过了5天我打电话，对方说问老板了，说你请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金，违约金是一个月工资，我说那扣完能剩 ...
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7月到期，现在因为公司克扣超过本月工资的20%，不想干了（还押了一个月工资），请问怎样解除协议~ 我想给公司个《辞职通知》不知道这样是不是不用 《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。 ...
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，试用期两个月，入职时签订了一份试用期不交社保的协议，8月13日写的辞职报告，本人辞职信上提出希望最后工作日是8月20日，单位在8月16日的时候安排人员 也核算了应发工资的数额，（7月整月和8月1-17日工资金额）最后让老总开解除合同证明的时候，老总不肯开，说我试用期过了，按理要等一个月，目前单位处在 ...
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大学临近毕业的时候去一个房产中介实习，当时说工资是1500元，到公司后说我们是实习生没毕业证，是无责任底薪1200元+提成，第一个月发工资的时候，直接扣了我们 选择公司，所以我选择了离开，离开的时候听助理说按照公司规定，因为没干够24个工作日，补助的四百没有，这样我们的工资是半个月400元，在加上我们 ...
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挖我过来的，当时本人在金融公司做项目并购，原本不想来的但由于不好拒绝人情最后答应辞职过来（让我来的的股东是熟人，现在要我走实际也是控股公司的副总裁 从7.23至8.19没有休息，工作日加班几乎平均超5小时，周六日也差不多，公司拿我不知情的所谓公司规定说经理级别加班不能调休，亦无加班工资。合同对我不利， ...
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