我找她批假，再后来是人事找我领导最后的结果是默许，没有领导签字没有老板签字。且要去我写承诺书，还有公司要出通告书。承诺书的内容是除正常产检产假外不 ，若突发情况医院的病假单不予批准，否则离职或是接受别的处分。让我回去和家人商量最后决定是离职还是上班。 一周后我正式上班了，周一一上班人事就找我要承诺书， ...
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了500元，我和公司一个同事说了情况后就去修车，晚上未把车开回公司，最后老板知道罚了我600元，我一个月底薪就1000，加班岗位补贴什么的一共才1300， 问题，我2011年11月份出事故那次，老板罚了我600元，当时在公司贴了通告，通告上写到根据公司的《车辆管理制度规定》，我晚上未把车归还公司，一天 ...
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用人单位安排人事和主管口头通知要裁员，没有发通告，想让员工自行离职，不想给经济补偿金，现在用人单位跟劳动者协商不一致，问员工愿不愿意降资调岗，现在员工想进行劳动仲裁，进行劳动仲裁的话，用人单位最后支付的事赔偿金还是经济补偿金？...
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我在公司上班因工资待遇于公司达不成一致，就旷工3天，第4天通过微信我收到厂里发的通告，说我被开除，并扣发全部工资。我在厂里有劳动合同，公司以我私自旷工造成损失为理由，起诉我。公司这样做合法吗？如果通过法律途径解决，我有什么法律责任吗？会不会最后还会赔偿公司的损失？...
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我是派遣员工，用工单位不经通告，制定一个淘汰率非常高的淘汰政策，通知我被淘汰了。然后我要求用工单位出具一个纸质的淘汰文件盖章，但是用工单位一直拖着 4.用工单位人事说没接到我被淘汰的通知，那就是我们总经理想让我自然离职，如果到最后，派遣单位让我返岗，我是否可以以和用工单位有劳动争议拒绝呢。劳动派遣暂行 ...
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，后一再更改，最终开出的条件是不降工资调岗，因考虑到客服工作比较繁忙，到最后我也没答应调岗，人事经理立马威胁我说，明天不去客服报道，考勤工资算到今天 号有录音为证）。17号上午9点多，在未经本人同意的情况下，公司的人事任命通告发出来，已经把我强制性调到客服上班，找到老板那去协商，结果还是让我接受调岗 ...
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回单位上班，看到了单位3月24日张贴的“最后限我25日前到新岗位报到，不然当我自动解除劳动关系”的通告。我去找领导，领导说劳动合同已解除......首先 有份镇工委会3月27日签阅并盖章的《关于催足员工xxx前来上班的通告》。内容是26日我不辞而别...催我去上班，不然按旷工...自动离职。另外还有份 ...
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如何沟通，就是要开除我。我可以要求补偿吗？ 2、进入这个公司一直都没有签劳动合同，而就在办理辞退手续是，公司要我补签劳动合同，我当时是拒签的，由于不懂法，最后还是签了，不过签订日期写的是5月26日。这份合同我可以拿来去投诉要求公司支付一个月后的双倍吗？这2个多月的劳动关系，我有证据证明。 3、在办理 ...
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一系列事情的解决方案。但安社长好像置若罔闻。前面所发生的事件都没有一个定论，那后面发通告让我回来上班有何意义呢？（尚且还不知道这回来上班是福还是祸）本人决意， 的认证机构、ICTI的认证机构、日本迪士尼的受权机构曝光，看她要不要脸！最后，我会找人把这些东西翻译成日文和英文，再寄给她的客户！我看到最后谁 ...
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同事说了情况后就去修车，晚上未把车开回公司，最后老板知道罚了我600元，当时在公司贴了通告，通告上写到根据公司的《车辆管理制度规定》，我晚上未把 我从未和公司签过合同。我一个月底薪就1000，加班岗位补贴什么的一共才1300，最后我于2011年12月底辞职了，当时写的辞职信，经理批了，公司规定2个月后 ...
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