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已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,劳动者退休后,与尚未 。平等关系是指劳动者与用人单位按照平等协商的原则相互选择,双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系,劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位 ...
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劳动合同,虽然倒签的事实员工能够提供证据加以证明,但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资? 江苏省有没有倒签劳动 年6月15日为期一年的劳动合同,根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条:在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同 ...
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,现已经认定为工伤,伤残等级为8级,今年4月份劳动仲裁出的裁决书,因我父亲和他们单位没有签订劳动合同,那么我现在能否要求他们单位支付经济补偿和双倍工资?我父亲今年60岁!我去我们这的劳动部门申请仲裁,他们根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释( ...
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中国热带农业学院试验场离退休办主任。 原告冯尔丰诉被告中国热带农业学院试验场一般劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法由审判员李永远独任审判,公开开庭进行了审理, 不充分,确有错误。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条,(最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条,《最高 ...
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、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(下称《证据规定》)第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、 可支付赔偿金。因此, 请求贵院依法查清事实,支持原告的上述诉请。 此致 瓦房店市人民法院 原告: 2017年 月 日 附件::1、本诉状副本一份 2、仲裁结果 ...
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任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天,一直没有收到过,包括河南省烟草专卖局﹑许昌市烟草专卖局﹑禹州市烟草专卖局在内 劳动关系,从而属于民事诉讼受案范围,这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)在第二条专门规定了 ...
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任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天,一直没有收到过,包括河南省烟草专卖局﹑许昌市烟草专卖局﹑禹州市烟草专卖局在内 劳动关系,从而属于民事诉讼受案范围,这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)在第二条专门规定了 ...
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若干规定》(法释[2001]33号)第五条第一款规定:“在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张 、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。” 这个证据该谁举证? 应该用最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 ...
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单位赔偿精神损失费50000元人民币。 14、要求用人单位承担注册信息查询费190人民币和劳动纠纷产生的各种费用。 事实与理由: 本人于1993年5月到四川省广播电视科研所连续 合同是无效合同,最重要的是:它不是本人真实意愿地表达。所以根据《劳动法》第十一条和第十四条之规定和(根据最高人民法院关于审理 ...
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本院对原告无需恢复被告采购部经理工作岗位的诉请不予处理。综上,依照《最高人民法院关于民事诉讼依据的若干规定》第2条、(中华人民共和国民事诉讼法》第142 5元,这意味着什么?  在我们等待法庭开庭过程中,公司公司单方面解除我的合同有效吗?(我没有签字,没有办离职手续)?  在2013年12月16日 ...
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