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执行庭,法院不执行,理由是本案系由政府及其所属部门主导企业改制引发的民事纠纷,按照【最高人民法院{关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)}】的相关纠纷,对于由政府及其所属部门主导的企业改制引发的民事诉讼,人民法院不予受理。我们现在不知道该怎么办,根据最高人民法院关于审理 ...
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统一按劳动者上诉人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。 3.基本工资:来源于《关于若干条文的说明》本条的“工资”,实行计时工资的用人单位,指的是用人单位 诉讼时效超期控辩的,不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条 当事人未提出诉讼时效 ...
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劳动法规定的遗属津贴,在我省根据规定,以遗属生活困难补助费的形式按月发放,权利人现在才知道有此规定,现在提出享受此权利的主张,根据“《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》(法释[2008]11号)第十一条规定,权利人对同一债权中的 ...
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条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误的。 再审诉讼 足以影响到劳动者今后就业、求职的,就构成对劳动者的名誉侵权。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条中规定:以书面或者口头形式侮辱或者 ...
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条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误的。 再审诉讼 足以影响到劳动者今后就业、求职的,就构成对劳动者的名誉侵权。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条中规定:以书面或者口头形式侮辱或者 ...
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条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误的。 再审诉讼 足以影响到劳动者今后就业、求职的,就构成对劳动者的名誉侵权。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条中规定:以书面或者口头形式侮辱或者 ...
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百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 2.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误的。 事实和 有悖常理,令人费解。 (三).无锡一审和二审适用法律错误。 《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》中的第四条规定只适用于企事业单位内部管理 ...
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合并审理呢? 通过查阅学习法律法规获悉第二个案“应合并审理”。依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二) 法释〔2006〕6号第十一条 你真是令我情何以堪啊? 都洪亮 2015年3月12日最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释法释〔2015〕5号第二百二十一条 ...
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职业,现已不属于医院职工”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(下称 支付赔偿金。因此, 请求贵院依法查清事实,支持原告的上述诉请。 此致 瓦房店市人民法院 原告: 2017年 月 日 附件::1、本诉状副本一份 2、仲裁结果 ...
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民事上诉状 原告: 男,汉族, 年 月生,身份证号: 住址 电话: 被告:贵港市石龙综合场,地址:广西桂平市石龙镇白龙小区1号 法定代表人:陆汉南 的论断,没有任何事实依据,并且公然违反了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条(二)项关于:“因解除或终止劳动关系书面通知时间的 ...
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