劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因 可支付赔偿金。因此， 请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。 此致 瓦房店市人民法院 原告： 2017年 月 日 附件：：1、本诉状副本一份 2、仲裁结果 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
的员工，不存在劳动关系。 因此，被告一直故意不提，也不拿出如此重要的证据，恶意否认劳动关系。被告主观上，就打算一审不承认劳动关系。现在输了一审， 是该公司的员工，存在合法的劳动关系。 故：应视为放弃举证权利。 3.根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第三十六条当事人在举证期限内提交证据材料 ...
//www.110.com/ask/question-109574.html-了解详情
劳动争议不能反诉，找到主管院长，院长答复到审理时候在给协调协调。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》（法释（2001）33号）第三十四条第 四条 案件的受理 第（八）项第一款：“一方当事人不服仲裁裁决在法定期限内向人民法院起诉，另一方当事人接到起诉状副本后提出反诉的，若反诉与本诉属同一劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-3409894.html-了解详情
年6月16日至2013年6月15日为期一年的劳动合同，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效 兵出庭作证》以及我所提供的劳动合同签订日期的修改痕迹等已经形成证据链。并且我所提供的证据与被申诉人相比较已经形成了盖然性优势。充分证明被申诉人和我签订 ...
//www.110.com/ask/question-3508603.html-了解详情
《劳动争议调解仲裁法》对用人单位的举证责任的规定，明确了其拒绝提供相关证据的法律后果。 法院没有依法要求被告按照相关法律举证。原告从原审到终审，多 证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。 4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第三条 人民法院应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人 ...
//www.110.com/ask/question-2095852.html-了解详情
法院在查清事实的基础上,依法改判。 3． 请求二审法院判决被上诉人承担本案的全部诉讼费用。 事实及理由: 一. 一审判决认定事实错误,定性不正确。 1． 审判书认定‘ 每周工作6天也是积极争取多次协商才得到的每周一天休息。 综上，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》“第2条当事人对自己提出的 ...
//www.110.com/ask/question-2777308.html-了解详情
：承包合同没有年月日）”，用于证明被告有权利开除或者解聘任何一个职工。第二组证据“姜**证言：邹**与2002年底就不去医院上班”，证明原告与被告2002年底就 数额及是否支付工资的责任，被告在本案中并无相应举证，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，原告主张按照瓦房店市谢屯中心 ...
//www.110.com/ask/question-10954396.html-了解详情
。 一、双方之间是否具有劳动关系 （一）申请人认为双方存在劳动关系，对此举证证据及相应证明内容： 1）申请人于1991年9月18日自大连卫校毕业后 的月工资数额及是否支付工资的责任，被申请人若无相应举证，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，申请人主张按照瓦房店市xxx中心卫生院 ...
//www.110.com/ask/question-10085023.html-了解详情
事实与理由： 申请人是1996年8月经广东省电力工业局下发粤［1996］63号《关于下达我局一九九六年技校毕业生分配的通知》将省电力技工学校电气专业委托代培 ，以“一审判决认定事实基本清楚，但实体处理有误，应予纠正”为由，错误适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条和《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ask/question-15125139.html-了解详情
发展机会，采取欺诈手段使得用人单位在违背真实意思的情况下签订的劳动合同，为充分体现民事行为中诚实信用原则，保护用人单位合法权益，应当认定为无效的劳动关系。 又提出认为 证言，也没有向法庭要求证人出庭做证，在庭审质证的时候，我以《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条，第六十九条第五款的规定 ...
//www.110.com/ask/question-351675.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务