用人单位没有与劳动者签订劳动合同，到年底结算工资时，工资相对相应职位的工资低很多，请问有什么法律条文可以向该用人单位申请索赔吗...
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此后本人提出离职，但2013年5月再次回到原来 A 公司工作并签订一年的劳动合同（有2个月断了没买社保，之后按正常买，记录是“续签”），现公司将要倒闭 而是按基本工资去购买社保，这种做法不和规定，我可以要求赔偿之前那将近4年的社保差额吗？3. 如果可以，是按照什么法律或者那一条可以向公司提出正当要求？...
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吗？ 2. 我可要求两倍月工资赔偿吗？ 3. 公司没有按个人的劳动总收入，而是按基本工资去购买社保，这种做法不合规定，我可以要求赔偿之前那将近4年的社保差额吗？ 4. 如果上述都可提出，那有什么法律依据，依据那点，现公司推搪说没有找到相关规定...
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特别多，请问税率应该应该怎样计算呢，有什么法律依据吗？再者：如果按协议上面写明的2012年12月底没有付清的话，我们可以单方面解除合同要求赔偿吗。加班费问题是今年4月已经和全体员工开了会，还签了协议，但到现在还没有给，这样我们可以直接到劳动仲裁要求解除合同索赔工龄2倍的赔偿吗。...
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其赔偿。 该公司从未帮我们买过任何社会基本保险， 也没有工作牌或者是考勤表什么的，工资也是给现金然后在账本上签字。 我想请求 ： 1.解除劳动合同. 2. 应给又从未履行过的社会基本保险12个月. 我想问现在我没办法证明工资的具体数值，但是有公司员工可以作证当天是老板要跟我解除合同的，这样官司有胜算吗 ...
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的设计方案需领导审批同意才可以实施。 另外，重大技术性失误，未出具处罚单，也无谈话记录、考核标准等。 本人不知情重大技术性失误具体指什么。公司也没有岗位说明 谈话过， 部门主管表示系被总经理告知投诉事宜，其不知情。有录音） 4、存在报价漏项，索赔6690元直接经济损失。依据是公司单方面出具的《项目漏项 ...
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，这两项预计大概2万块钱左右。公司未按法律规定在15日内做社保转移，造成我的这些损失，是不是可以继续告公司，索赔我这些2万块钱的损失？如果索赔产检费的报销和生育津贴，我拿什么来举证呢？还有如何证明这两项的费用有2万块钱呢？ 谢谢各位，帮帮忙。...
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劳动合同。 我现在打算辞职，咨询以下问题： 1，我是否可以向公司索赔无合同期间的双倍工资。索赔的双倍工资，（是否从20080101新劳动法实施时算起？ 邮箱款从银行转账，邮件有法律效力？(邮件是通过我们公司财务的私人邮箱发出的)还需要收集什么证据？(如收入证明等) 6，索赔期间，有什么注意事项，请一同 ...
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以上这种情况我校是否有法律依据向其索赔，请各位律师帮忙分释下，谢谢谢谢几位律师的回答 ,如果我们要向他索赔, 上法院的话, 需要什么证据, 大概的费用是多少呢? 不知道能不能再帮忙解答一下, 谢谢...
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的太迟，二是做到一半被强行终止，而这些全都可以证明是老师的责任，照这样下去无法毕业是必然的，有什么法律条文能维护我的权利？3.作为一个易挥发有机溶剂实验室 ，这点已经取证了，而长时间接触有害溶剂已经对我的健康造成了损害，现在已经有慢性鼻炎的症状，我能否进行索赔？希望律师能解答我的问题给我以法律的援助。 ...
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