应聘时，老板说我是检察院上班，法律我内行，有关工资福利，我们不会蒙你的，我们就签订了一个简单的培训协议，10月21日就去培训了，但11月22 上班，法律很懂，工资不会给我们的，我们如果要走，就把欠款一周内还清，要不然就起诉我们，我们如果走法律途径，他还可以让我们赔偿培训费，他官司打多了，不怕多我们一个 ...
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劳动合同，甲方依法履行了相应 义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合 同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)双 方已全部结清。乙方 完毕，乙方 应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确 认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由 此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 六 ...
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入职一年到二年的员工签订合同，二是公司以客户欠款没有追回为由拖欠工资与扣留押金不返还。三是到当地仲裁去申诉，仲裁说有关社会保险这块不是仲裁管，说是归劳动监察管。没有立案。四是当地法律援助愿意协助，仲裁却以不够专业为由，要我们出钱请一个专业的律师接管。究竟有多少胜算？那社保 ...
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。 2． 公司经理认为，徐某某已按月领取工资，其追款工作属于临时岗位调动，而收款没有按计划完成，不能计提奖励。欠款名单是收款员提供，不是杜撰的名单或 在承担巨大损失情况下仍对没有达到业绩预期的员工给予奖励。 按有关的《劳动合同法》、《合同法》等法律法规，基于上述情况，是否给予徐某某提出的奖励，请委会员 ...
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当时由于我病情严重 刚刚做第二次手术，拖欠别人治病及护理欠款。W公司和律师B*（网通公司法律顾问）欺诈、 胁迫的手段、乘人之危，在违背我真实 有限公司本溪分公司 乙方：H* 按照国家相关法律、法规、政策，对姜*解除劳动合同有关事宜约定如下： 1、给予H*12个月的平均工资经济补偿金10800元； 2、 ...
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