。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。（如乙方不按照国家和地方有关社会保险方面的规定不缴纳费用，一切后果由乙方自负）。 第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇，如 第二十七条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。本来谈的是双休现在搞成单休，还有这个合同整体感觉就有问题...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-了解详情
及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十五 双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关政策规定执行。 第二十五条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
是已经明确规定用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗?而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与用人单位发生的有关社会保险的争议，属于劳动争议案件 未足额缴社保可否起诉 其实，赵先生遇到的困惑也是很多劳动者所面临的困惑，而这也是一个长期存在争议的问题，其实，从早在2001最高人民法院做出 ...
//www.110.com/ask/question-6704103.html-了解详情
认真清理，分别妥善处理：1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金；1999年底仍未达到国家规定退休年龄等 王利民不严格执行中央两个文件，只纠正了1997-1998年两年违规退休的问题。更甚的是2000以后王利民安排矿区社保处叶青林宗淑云等人私自 ...
//www.110.com/ask/question-1273698.html-了解详情
第三方劳务公司签订一个劳动合同,以劳务公司外派人员形式累计在同公司从事一样工作大约2年左右(按照有关规定缴纳社会保险),11年6月正式与同公司签订劳动合同属于公司正式员工.签订时间11年6月-14年6.31号（县） 目前公司计划在13年10月或11月和我解除合同, 请问 ...
//www.110.com/ask/question-1915700.html-了解详情
自从2008年新的劳动法实施以来，如果公司不与被雇佣的劳动者签定合同，也不给员工缴纳社会保险，让员工星期天和国家法定的节假日加班也不支付劳动报酬的话。法律是如何规定的，公司应得到什么惩罚呢...
//www.110.com/ask/question-17168.html-了解详情
基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，北京市劳动局姓赵处给首建集团提供把我们农民工养老保险一 职工补缴不应缴纳的费用，导致部分职工调动前后的基本养老保险关系无法接续。为加强职工基本养老保险个人帐户转移工作的管理，现就有关问题进一步明确如下 ...
//www.110.com/ask/question-11285028.html-了解详情
“2 014年6月5日为您补缴了2012年3月至2013年1月未足额缴纳的社会保险” 。 前后共去稽核科3次，第一次是2013年8月29日，到社保 投诉报告转呈稽核科，第二次2013年10月10日是告知不存在未按规定足额缴纳社会保险问题；第三次2013年12月9日是要求本人也补缴应单位代扣代缴的个人 ...
//www.110.com/ask/question-3242179.html-了解详情
录音8、证据7为证、），被迫解除劳动合同；同时屏蔽原告与被告所有与工作有关的信息与交流群体（证据7为证）。2016年3月4日，鉴于被告发出 年假工资，原告接受仲裁裁决结果。 诉求6、诉求7： 关于未按深圳市社会保险、公积金标准缴纳社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因未足额缴纳社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-6796840.html-了解详情
有没有其他途径可以解决我的问题？我提供的生育报销材料都很齐全，从2011年5月份到2012年7月份已经连续缴纳了12个月城镇职工社会保险了，还办理了独生子女 照顾。如果我这次生育保险无法报销，那我们公司之后帮我缴纳的生育保险不是都作废了吗？希望有关部门能帮忙解决下这个问题，给我们女性享受生育保险的基本 ...
//www.110.com/ask/question-1097209.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务