审核，报国务院劳动行政部门批准。”，按此，哈尔滨铁路局实行综合计算工时工作制其制定的工作和休息办法，应有民主程序，报铁道部审核后，报国务院劳动行政部门批准。 的说明》本条的“工资”，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其本人的基本工资。 2.月工资标准：来源于《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的 ...
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公司一直不发工资条,入职至今工资涨过,但具体涨多少不明确,2016年10月的工资莫名少了很多,公司也没有给过原因,可否视为未及时足额支付劳动报酬?(因为没有 2个问题的背景在此补充一下.在公司职位是后勤一直都是固定工资,不会有所谓的提成等浮动.所以某一个月以后工资一下比之前少了很多,公司也没有说明原因 ...
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，因被申请人哈尔滨铁路局七台河站同样不服七台河市劳动争议仲裁委员会的裁决，先于申请再审人在牡丹江铁路运输法院起诉，此案最后被牡丹江铁路运输法院 时间工资”，劳动部《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作 ...
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1999年正式退休，我们那时还是学生.2001年，其单位改制为私人经营，对于已经退休的正式职工一次性算断，并说现在改制算断还可以拿点钱，要不然经营不 可能的，《关于当前企业职工基本养老保险工作中有关问题的处理意见》(武劳社[2001]143号)文件明确说明，在改制过程中已退休职工是不能按一次性算断处理 ...
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，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 再次，有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001》 第十五条用人单位有下列 加付赔偿金”。 删去第三十五条第二款 那么请问，25%延迟支付的补偿是否还有效？ 需要说明的是， 如果以481和《劳动合同法》比较，那么显然后者效力大 ...
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的定义是什么？有没有相关的明确的文件说明是那些病？部分丧劳算不算？这个问题似乎不复杂阿？我只想知道那个条文中有关“重疾”“绝症”有什么相关规定。 怎么会那么难没人知道呢？...
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，老员工就向我频繁借东西。。。。我知道弦外之意是说我脑子有问题。。他们借了东西不还，我刚拿回来他们又继续借个没完///我早就怀疑厂里 么 以上他们的种种做法深深伤害了我的身心，我希望有关部门的领导能管制一下这个流氓公司// 他们实际上就是赚的被撵走的工人的血汗钱，说明白点就是经济诈骗。。。流氓公司, ...
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拘留).解除后在家休息十多天后于1952年10月进入某城市某局参加工作.先为工人,一年后变为一般干部,直到1987年4月60周岁时退休. 国家有关离休条件 得知1948年以前在东北和个别老解放区享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人,以后提为干部的可以办理离休. 对几个问题的说明 1．参加革命时所担任 ...
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了.在工厂里做清洁工有10多年.最近想退休不做了.我想问退休年龄的这3年里没经济补偿呢还是50岁之前工作那10年也没有经济补偿吗?到了退休年龄是否说明已经跟劳动法没关系了?那么这样算公司自动辞退职员吗?我妈50岁之前工作那10年有经济补偿吗?而且现在公司要求我妈想 ...
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的时候因为公司改名，结束了原有合同，重新前了一份新合同，同时有一份补充协议，说明两家公司工龄连续计算，现在合同就差几天就到期了，公司还没有任何续签的意思， 是不是合理的？不好意思，有几个错别字，是要求赔偿6个月的工资，另外公司一直都没有提出任何有关合同的事情，现在合同就差几天到期了，能不能到期的哪一个 ...
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