一年的劳动合约（不是劳动局统一的印制的合同，签订合约时公司未注册），合约规定，入职满3个月方可辞职，且提前30天辞职不扣任何费用，但是签订的劳动合约 就可以结算工资了。谢谢！我也不想续签合约，准备换工作单位，可以合约到期结算工资吗？公司可以以没有找到接班人或者公司有各种困难为由拒绝结算工资吗？谢谢！...
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中的培养费是不是等于违约金了？ “我们老板总共注册了两家公司。2007.12我签订了老板注册的第二家公司，合同上面写明了培训期3月，以及“协议期间，由于乙方 让第二家公司的员工，重新与第一家公司签订合约。此时合约的内容就有所更变，合同上没有培训期，但是合同上有“协议期间，由于乙方（本人）单方面解除协议 ...
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本人来自台湾在一家企业工作多年，有签订劳动合约（合约是2022到期）但公司确以个人身份问题而迟迟未帮我办理工作证及社保；现公司本身以运营不善为由拖欠所有员工2个月工资，紧接着在微信群里告知因疫情期间公司无法正常 ...
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我想问下，我的工资一万，但是老板突然要降我薪水，但是我们签约的有劳动合约，签订一年的时间，但是还没有到，我可以告老板，算老板违约吗！...
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我想问下，我的工资一万，但是老板突然要降我薪水，但是我们签约的有劳动合约，签订一年的时间，但是还没有到，我可以告老板，算老板违约吗！...
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签订劳动合同但直到4月份才让我和一家劳动派遣单位签订派遣合约，我签好后，对方一直没有返还签好的合约。今年9月4号用工单位提出，按照劳动法提前通知离职 分红和补贴，而我一直工作到9月25号，而用工单位未付最后一个月工资。 有如下问题： 1、单方面取消9月份分红和补贴是否合法？我如何索要？ 因为和劳动派遣 ...
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大致是：我们签订的劳动合同是两年，其中规定前一年为培训期，规定中途离职要赔偿3w。 中间有几点：1，我们总共新签同级别同合约员工5人，其中有一位去 这叫培训吗？？负责我们的领导因为元旦身体原因一直没有来上班！！ 求相关专家指点，目前想换工作，但是有这个合约羁绊，这能称为培训吗？？这培训费用合法吗？？...
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从09年3月多开始到现在一直为签订合同！一直提出签订合同，领导一直推！ 也没有给我交社保！ 如果我现在提出辞职对我有什么赔偿！ 我继续上班又有什么赔偿！...
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从09年3月多开始到现在一直为签订合同！一直提出签订合同，领导一直推！ 也没有给我交社保！ 如果我现在提出辞职对我有什么赔偿！ 我继续上班又有什么赔偿！...
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iphone手机，我们只需每月缴纳月租费便可先拿到手机，那时候有签过合同，说员工离职必须将手机合约期内所有费用交齐才能离职，我现在是愿意交的，但是 跟单位签订的手机合同该如何解决？其实按照程序，公司其实是不是不可以以签订这种协议来阻止员工离职的？ 还有，如果申请劳动仲裁是否能得到相应赔偿？如何申请啊？ ...
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