你好！我朋友在深圳一家私企上班有3年之余了，现在怀孕4个月可，公司以孕妇不能要，后又以违反了国家计划生育条律，违反了员工手册将其无条件开除，她的确还没办理结婚证和准生证，但孩子还没生还不算违反计划生育条律吧？公司这样做合法吗？可公司的理由是违反了国家计划生育的法定法规？...
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我单位有一职工，21岁未婚，离岗瞒着单位偷生孩子，结果单位不知事情原委，以其矿工的原因将其除名。几年后，她以医院证明其当时在生育、哺乳期间不能开除为由，提出申诉，该如何判断处理？...
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在深圳上班由于户口问题 ，办结婚证和准生证在小孩出生前可以办到，但是公司说如果按照国家规定享受产假和婚假，他就告我未婚先孕 ，请问这样的情形他可以告么，我在孩子出生前办理好了可以享受么 ，公司还可以告么...
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刘某单身汉，有三个孩子，长子刘雷是残疾人，平时无劳动能力，靠父亲养活，次子刘东已结婚，婚后生一对儿女，三子刘宇在工厂上班，未婚，但没有和刘某共同生活。某日刘某病重，忽然觉得自己死后刘雷的生活将成问题，于是自书遗嘱一份，言明自己去世后3间房屋及5000元存款归刘雷继承，后 ...
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月生孩子的不享受产假。请问现在是否有新出台这样的政策？ 问题补充：公司认为结婚不到10个月生孩子，就是未婚先怀孕，未婚先孕就是违法所以不能享受产假。对吗？为什么？我公司有一个男同事也是因为结婚不到10个月就生小孩，就没有看护假。 请用相关法律和规章制度解释一下。谢谢！这样也算回答啊？还 ...
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