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·劳动纠纷
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公司以处分通知要求停职、索赔、调岗、降薪,如何应对?
程序,拿出一份《员工手册》要求大家签署。 因为《员工手册》写有
未
完成
工作
任务
,属于自愿加班等条款。 大家理解,设计师其实经常加班。但是如果写入员工 对待,对本人的服务是满意的。 请公司核实《处分通知》所依据的投诉事实
是否
真实存在。 根据2001年最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-
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我是做
销售
的,我想咨询一下以下劳动合同里面的内容只要签了字公司盖了章
是否
有法律效...
员工奖,每月绩效奖组成。 第二条 有底薪的每月最低一万元人民币的
任务
业绩,
未
完成者按照
未
完成
业绩的10%扣除工资,连续三个月无业绩者做自动离职处理, 知悉的经营秘密和技术秘密,无论甲方
是否
对种信息标明商业秘密,乙方均负有保密义务。商业秘密范围如下: 甲方的
销售
合同、
销售
网络、渠道;甲方的客户资料及财产 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-
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